UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO
ESCUELA DE POSTGRADO SECCIÓN DE POSTGRADO DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN

TESIS
PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA INSTITUCIONAL Y SUINFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PNP CAP. “ALIPIO PONCE VÁSQUEZ”.

PARA OBTENER EL GRADO DE: MAGÍSTER EN EDUCACIÓN
CON MENCIÓN EN DOCENCIAY GESTIÓN EDUCATIVA

AUTORES:
MARTINA ADELA PAIPAY YBÁÑEZ RUBÉN RONALD PALOMINO MOLINA BONA ALEJANDRINA RÍOS RÍOS

ASESOR:
Mg. EDMUNDO JOSÉ BARRANTES RÍOSLIMA - PERÚ
2 009

“La búsqueda activa de la verdad es un asunto que nos atañe de manera absoluta. Carecemos de excusa para llevarla a cabo errónea oinadecuadamente. Sin embargo, el fracaso de la captura de nuestra presa es harina de otro costal, pues hemos nacido para partir en su búsqueda: poseerla pertenece a un ámbitosuperior. La Verdad no se halla, como dijo Demócrito, oculta en las profundidades del abismo, sino situada a una altura infinita en el entendimiento divino. El mundo no essino una escuela de investigación”.

MichaeI de Montaigne (1533-1592)

II

DEDICATORIA Con especial cariño a mis padres: Rufino y Gloria, a mi esposo Pablo porsu apoyo total y estímulo constante y a mi hijo Pablo Martín por su confianza y comprensión.
Martina Adela Paipay Ybáñez

III

DEDICATORIA Con especial cariño amis padres: Jorge y Delia por su apoyo total y estímulo constante; y a Gilda por su apoyo, confianza y tiempo.
Rubén Ronald Palomino Molina

IV

DEDICATORIA Conespecial cariño a mi madre Carmen Rosa, por su apoyo total y estímulo constante, a mi esposo Franquín y mis maravillosos hijos: Martín, Bony y Andrea, por su confianza [continua]

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(2011, 02). Relación clima institucional y las relaciones interpersonales de docentes en tres instituciones privadas de la ugel 05 sjl. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Relaci%C3%B3n-Clima-Institucional-y-Las-Relaciones/1578184.html

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