Relaciones colectivas de trabajo
Páginas: 3 (576 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2010
DERECHO II
5.0 DERECHO LABORAL
5.4 Relaciones colectivas de trabajo:
El Derecho Colectivo del Trabajo no se refiere directamente al trabajador individualmente considerado, si no quetiene por finalidad la consideración de los grupos sociales que se encuentran vinculados por el trabajo y su acción.
El Derecho Colectivo del Trabajo es la envoltura del derecho individual deltrabajo, del derecho protector de las mujeres y de los menores y de la previsión social.
El Título Séptimo de la Ley Federal del Trabajo, reconoce la libertad de coalición de trabajadores ypatrones con la finalidad de defender sus intereses comunes.
5.4.1 Coaliciones
Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus interesescomunes
5.4.2 Sindicatos
Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Es un derecho que tienenlos trabajadores, sin embargo, no se puede obligar al trabajador a formar parte de un sindicato o a no formar parte de él.
a.- Gremiales.- Los formados por trabajadores de una mismaprofesión, oficio y especialidad.
b.- De empresa: Los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa.
c.- Industriales: Los formados portrabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.
d.- Nacionales de industria: los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o variasempresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más entidades federativas; y
e.- De oficios varios: Los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatossólo podrán constituirse cuando, en el Municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menores a veinte.
Constituido el Sindicato deberá registrarse...
5.0 DERECHO LABORAL
5.4 Relaciones colectivas de trabajo:
El Derecho Colectivo del Trabajo no se refiere directamente al trabajador individualmente considerado, si no quetiene por finalidad la consideración de los grupos sociales que se encuentran vinculados por el trabajo y su acción.
El Derecho Colectivo del Trabajo es la envoltura del derecho individual deltrabajo, del derecho protector de las mujeres y de los menores y de la previsión social.
El Título Séptimo de la Ley Federal del Trabajo, reconoce la libertad de coalición de trabajadores ypatrones con la finalidad de defender sus intereses comunes.
5.4.1 Coaliciones
Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus interesescomunes
5.4.2 Sindicatos
Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Es un derecho que tienenlos trabajadores, sin embargo, no se puede obligar al trabajador a formar parte de un sindicato o a no formar parte de él.
a.- Gremiales.- Los formados por trabajadores de una mismaprofesión, oficio y especialidad.
b.- De empresa: Los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa.
c.- Industriales: Los formados portrabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.
d.- Nacionales de industria: los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o variasempresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más entidades federativas; y
e.- De oficios varios: Los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatossólo podrán constituirse cuando, en el Municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menores a veinte.
Constituido el Sindicato deberá registrarse...
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