Relaciones humanas

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INTRODUCCION
Todo ser humano vive necesariamente rodeado de personas, no es posible concebir al hombre aislado como protagonistas de su destino. Y como nadie “vive solo” puesto que siempre hay personas a nuestro alrededor con quienes comunicamos y mantenemos interrelaciones, surge así una clarísima relación de convivencia donde es prioritario conocer, dominar y aplicar el conjunto de normas ytécnicas donde se desenvuelve nuestra vida física, laboral y efectiva. Solo así ha progresado el ser humano desde los albores de la historia pues en forma individual jamás hubiera sobrevivido y muchos menos enseñorearse sobre la naturaleza.
Recordemos que las RR HH, son más un arte que una ciencia. Como arte, las RR. HH. consiste en una gama amplia de ideas o principios, en lugar de un conjunto dedatos establecidos. Por ello conceptualizarla sucintamente como “el arte de entendernos con los demás”, y sus principios se aplican por tanto en el hogar como en el trabajo y tanto en nuestras relaciones amicales como en la de negocios. Es un arte que nos humaniza y que nos une más a nuestros semejantes de ahí la importancia prioritaria que tiene su aplicación para lograr la tan ansiada Calidady Excelencia en el trato con las personas.
En el contenido de este trabajo reflejaremos todos los consejos, pautas y técnicas que de ella se desprenden; ellas acompañadas de su afán de superación nos conducirán fácilmente a la consagración final. Hoy las exigencias del mundo moderno demanda de nosotros el dominio de las técnicas y principios que nos permitan interrelacionarnos con nuestrossemejantes para lograr una relación, formal o informal, basados en la calidad excelencia y competitividad.

RELACIONES HUMANAS
Las Relaciones Humanas (RR.HH) constituyen el “conjunto de normas y técnicas cuya aplicación facilitan la interrelación y la comprensión de los seres humanos donde desenvuelve su vida física, laboral y afectiva.” Todos necesitamos de los demás, un líder empresarial quierelealtad y producción; un empleado reconocimiento por su trabajo; el público cortesía y rápida atención mientras que el servidor público ansia comprensión y gratitud.
El que logremos el éxito o fracaso en el hogar, centro de trabajo, estudio o profesión depende entonces de la manera como estamos aplicando en nuestras vidas las RR.HH. De ahí que sucintamente la conceptualicemos como ”El arte deentendernos con los demás”
Las relaciones humanas, son primordiales en todo momento de nuestra vida, para poder interactuar con nuestra familia amistades y semejantes. Y cuando se trata de negocios mucho más,
DEFINICION: las podemos definir como las Relaciones orientadas a crear y mantener, entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basadas en ciertas reglas aceptadas portodos y fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana, son vinculaciones entre los seres humanos o personas.

ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
La teoría de las relaciones humanas se origina en:
* La necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de los conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica;
* El desarrollo delas ciencias humanas, la Psicología y la sociología, vinieron a demostrar lo inadecuado de los principios de la teoría clásica;
* Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y la Psicología de Kurt Lewin fueron capitales para el humanismo en la administración. Elton Mayo es considerado el fundador de la escuela; Dewey y Lewin contribuyeron a su concepción;
* Las conclusiones de laexperiencia de Hawthorne, desarrollada bajo la coordinación de Elton Mayo, que casi puede decirse, anularon los principales postulados de la teoría clásica de la administración; la cual aún con todos sus defectos, no cabe pensar en mejoras que solo la ambición es capaz de crear. Pero al mismo tiempo es necesario razonar que lo mismo piensan aquellos que dedican su vida al diario laborar, ellos...
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