Relaciones Humanas

PERFIL PROFESIONAL DEL TRABAJO SOCIAL
AREAS TRADICIONALES DEL TRABAJO SOCIAL Y SUS FUNCIONES
TECNICAS DE INVESTIGACION SOCIAL
DEL MATERIAL DE INTRODUCCION AL TRABAJO SOCIAL , DE EZEQUIEL ANDER EGG
1.-QUE ES LA SENCIBILIDAD SOCIAL COMO UNA DE LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS DEL TRABAJADOR SOCIAL?
LA CUALIDAD POR LA CUAL UNA PERSONA TIENE LA FACULTAD DE PERCIBIR Y RESPONDER A LASNESECIADES, PROBLEMAS , EMOCIONES , PREFERENCIAS Y MANERAS DE PENSAR DE OTRA U OTRAS PERSONAS.EL SECRETO PARA COMPRENDER A LOS OTROS NO ES EL CONOCIMIENTO , SI NO EL AMOR ; ESTA ES LA UNICA FUERZA PARA TRASCENDER LOS LIMITES DE LA RAZON.

2.- DESCRIBE A QUE SE REFIERE EL TENER LA CONVICCION Y LA CONFIANZA EN QUE LA GENTE PUEDE LIBERAR SUS POTENCIABILIDADES PARA REALIZARSE COMO PERSONA YRESOLVER SUS PROBLEMAS? DESC RIBELO BREVEMENTE
ES LA SENSIBILIDAD SOCIAL Y EL SENTIDO DE SERVICIO QUE SE DEBE TENER COMO TRABAJADOR SOCIAL PARA AYUDAR A LAS DEMAS PERSONAS Y SE DEBE DE TENER CONVICCION Y CONFIANZA. EL TRABAJADOR SOCIAL DEBE TRABAJAR CON LA GENTE Y NO PARA LA GENTE ,TAMBIEN SE DEBE TENER EN CUENTA QUE A LAS PERSONAS NO SE LES DA CON QUE VIVIR , SI NO PARA QUE VIVIR Y COMOSOLUCIONAR SUS PROBLEMAS .PARA QUE NUESTRA ACCION SEA REALISTA Y POSITIVA , NO HAY QUE CONFUNDIR LO QUE POTENCIALMENTE PUEDE A LLEGAR A SER UN INDIVIDUO EN CUANTO PERSONA HUMANA, CON LO QUE REALMENTE ES EN ESE MOMENTO.

3.-A QUE SE REFIERE LA HABILIDAD PARA MOTIVAR Y ANIMAR A LA GENTE?
SE TRATA DE LA CAPACIDAD DE MOVILIZARAR A LA GENTE , ORIENTAR Y ACTIVAR LAS CONDUCTAS , DE INDUCIR ALA ACCION PARA EL LOGRO DE METAS Y OBJETIVOS CONCRETOS. EL TRABAJADOR SOCIAL EN CUANTO ANIMADOR O PROMOTOR ES, POR DEFINICION , UN AGENTE DINAMIZADOR QUE OPERA COMO”CATALIZADOR” DE UN PROCESO. PERO ES DIFICILMENTE PUEDE ANIMAR SI NO ES CAPAZ DE MOTIVAR.

4.- A QUE SE LE DENOMINA DON DE GENTES?
EL SABER BUSCAR-ENCONTRAR- LA CARA BUENA DE LAS COSAS Y SACAR PARTIDO DE ELLO . VER EL LADOPOSITIVO EN EL COMPORTAMIENTO AJENO , EN VEZ DE PROPENDER A CRITICAR Y AEXPRESAR JUICIOS CONDENATORIOS. PERO NO SIGNIFICA SER UN HALAGADOR YA QUE CAERIAMOS EN LA HIPOCRESIA .ES UN TALENTO PERSONAL CARACTERIZADO POR LA AMABILIDAD Y SIMPATIA HACIA OTRAS PERSONAS , BUEN HUMOR Y CAPACIDAD PARA SABER ESCUCHAR EN FORMA SENSITIVA Y EMPATICA.

5.-A QUE SE REFIERE EL AUTOR CUANDO HABLA DEDE LA MADUREZ HUMANA?
SUPONE ,ANTE TODO , ASUMIRSE EN LO QUE UNO ES, Y TENER APRECIO DE SI MISMO . ES ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE NUESTROS ACTOS Y DE COMPORTAMIENTOS . ACEPTA CUANDO SE EQUIVOCA Y ACEPTA LOS HECHOS DE FORMA REALISTA , ACEPTA LAS CONCECUENCIAS Y APRENDE DE ELLAS , SEAN BUENAS O MALAS . IMPLICA TAMBIEN ACEPTAR A LOS DEMAS COMO INDIVIDUOS UNICOS , DIFERENTES E INCANJEABLES. NOHAY QUE VIVIR ABRUMADO , FATIGADO , EN TENSION; HAY QUE ACTUAR CON ENERGIA Y DECISIÓN , PERO CON TODO EL SOCIEGO Y LA PAZ QUE PODAMOS .

6.- DE QUE NOS HABLA CUANDO DICE QUE EL TRABAJADOR SOCIAL DEBE TENER FORTALEZA Y TENACIDAD PARA VENCER DIFICULTADES?
QUE COMO TRABAJADOR SOCIAL NOS VAMOS A ENCONTRAR INEVITABLEMENTE UNA SERIE DE DIFICULTADES Y OBSTACULOS ,DESDE LA APATIA HASTA LAINGRATITUD O EL RECHAZO,Y DEBEMOS ACTUAR SABIENDO QUE ESTAS DIFICULTADES EXISTEN Y QUE DEBEMOS ESTAR DISPUESTOS A ENFRENTARLAS. PARA HACER FRENTE DE ESTAS SITUACIONES TODO TRABAJADOR SOCIAL REQUIERE DE FORTALEZA, TENACIDAD Y PERSEVERANCIA.

7.- COMO PROFESIONISTA QUE NESECITA ADQUIRIR EL TRABAJADOR SOCIAL EN PLANES DE ESTUDIO DE LAS DIFERENTES ESCUELAS DE TRABAJO SOCIAL?*CONOCIMIENTOS (LO QUE DEBEN CONOCER) - FORMACION TEORICA ;COMPRENSION DE LA REALIDAD;
*DESTREZAS(LO QUE SE DEBE SABER HACER) - DOMINIO DE TECNICAS Y DE PROCEDIMIENTOS;
*ACTITUDES(LO QUE GUIA LA ACCION) - PRINCIPIOS Y VALORES EN QUE SE APOYA EL TRABAJO SOCIAL.

8.- LO ANTERIOR SE EXPRESA EN CINCO AREAS , DESCRIBELAS BREVEMENTE:
*CAMPO ESPECIFICAMENTE PROFESIONAL:
FORMACION TEORICA-...