Relaciones Industriales

 UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS

NOMBRE DE LA FACULTAD O UNIDAD ACADEMICANOMBRE DEL PROGRAMA

INGENIERO QUIMICO






NOMBRE DE LA ASIGNATURA

RELACIONES INDUSTRIALESPROGRAMA DE LA ASIGNATURA












LUGAR Y FECHA
CD. REYNOSA, TAM. 2005




DATOS REFERENCIALES
NUCLEO DE
PERIODO
CLAVE
CREDITOS
CARGA
H O R
A S
FORMACIONHORARIA
CONDUCIDAS
POR PROFESOR

DE TRABAJO INDEPENDIENTES
DEL ALUMNO
DISCIPLINARIA

9°
M.IT28.065
3
3
3
0

ANTECEDENTE
CONSECUENTE
ASIGNATURAS




DESCRIPCION GENERAL DE LA ASIGNATURAEl objetivo de los departamentos de Recursos Humanos es ayudar a las personas y a las organizaciones a lograr sus metas. En el curso de su labor los departamentos de recursos humanos enfrentannumerosos desafíos que surgen de las demandas y expectativas de los empleados, de la organización y de la sociedad; es por ello que la materia de Relaciones Industriales deberá examinar los fundamentos ydesafíos que las organizaciones actuales enfrentan.
La administración de personal o relaciones industriales o administración de recursos humanos tiene como fin presentar los procesos por los cualesel personal será preparado, seleccionado, desarrollado, evaluado, compensado, protegido así como observar y entender las relaciones con el personal y la evaluación de la vida laboral.

INTENCIONEDUCATIVA
Cualquier persona que desarrolle un trabajo especifico, se vera envuelto en el proceso de la administración del recurso humano, por lo tanto es necesario que al alumno se le presente esteproceso para entienda como forma parte ya sea como individuo o como supervisor o administrador de personal.

OBJETIVO(S) GENERAL (ES)

1. Examinar los diferentes enfoques de la administración de...