relaciones laborales

Procesos de bienestar
La organización posee en nuestra opinión todo el aspecto físico y psicológico.
En lo físico la empresa cumple con todos los requisitos ergonómicos físicos de percepciónsean iluminación temperatura ambiente control humedad en cuanto se refiere, y se preocupa que sus instalaciones ambiente y variables sean propicios para que los empleados se sientan a gusto cómodosdentro de la organización además se preocupa por mantener un ambiente ameno dentro de la organización lo cual se ve reforzado por la cultura de la misma y el sentido de pertenencia hacia la empresacomo una gran familia, además de esto la empresa con ayuda de psicólogos busca solucionar los conflictos que se presentan dentro de la misma intrapersonales mejorando así el ambiente que posee esta,volviendo la empresa un lugar ameno agradable de trabajo que sirve para retener, mantener, y atraer personal a la empresa.


sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional; medicina, higiene yseguridad industrial
Según lo que nosotros pudimos asimilar la empresa cuenta con un ‘’excelente sistema de gestión en seguridad medicina higiene y seguridad industrial por que la empresa no solo selimita a los requisitos mínimos legales establecidos por la ley si no que cuenta con otras prestaciones adicionales por ejemplo los empleados de la organización que trabajan fuera de su país deorigen Cuentan con tarjetas oro de medicina ocupacional lo que les permite tener atención medica Premium en cualquier país donde estén, también pudimos observar que la empresa tiene bonificaciones yauxilios adicionales a sus empleados en el extranjero, también sus empleados en el extranjero cuentan con un seguro de vida pagado por la empresa exclusivamente.
La empresa también cuenta con un comitépartitivo en cada cede en el país y en el extranjero a su vez, implemento un programa de reducción de riesgos ocupacionales lo que le permite tener unos bajos riesgos y accidentes dentro de sus...