Relaciones publicas

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  • Publicado : 30 de noviembre de 2010
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PREGUNTAS:
1) ¿Cómo evalúa usted el enfoque de tratamiento especial que aplica el Sr. Gonzales?
Tiene las características de un buen gerente es decidido, amable y con una gran capacidad deconvencimiento. Sabe cómo llevar adelante a una organización , me parece un comportamiento debido el que tiene, pues es beneficioso para sus colaboradores y la organización.
2) ¿Es licito utilizar“el lado flaco” de las personas para el logro de los objetivos de la empresa?
Bueno cuando se trata de una empresa y que sus objetivos de esta es ganar en el mercado ante la competencia. Si es licitopor que así a las personas se les presiona para que cumplan lo que deben de hacer, para que la empresa logre sus objetivos. Claro sin descuidar las debidas motivaciones que deben tener sustrabajadores. Solo en algunos casos se aplicaría.
3) ¿Cómo ha encontrado Ud. En la realidad la afirmación del Sr. Gonzales, de que en toda organización se manipula a las personas?
Siempre en lasorganizaciones vamos a encontrar este tipo de tácticas ya que con esta es muy posible cumplir las metas de la organización.
4) Como utilizaría sus conocimientos en las diferencias individuales en susrelaciones con los demás. ¿Como trataría Ud. A Tapia, Prado, Martínez a Sintante?.
a) Los utilizaría aplicando virtudes, valores, con el fin de ver el lado positivo de los demás explotando al máximo sushabilidades con una serie de estrategias que faciliten el desenvolvimiento de los demás y eviten el caos, fracasen, etc.
b) -A Tapia lo trata por su forma de ser, lo motivaría para potenciaraquella habilidad que posee que es la de competir.
* A Prado lo trataría brindándole confianza y a su vez instruirlo a un buen desenvolvimiento en la empresa.
* A Sintante lo capacitaría en lopráctico.
* Martínez lo orientaría que tenga seguridad en si mismo a la hora de laborar.
5) Desde el punto de vista de las relaciones publicas. “prácticas”, considera Ud. ¿Que sintante esta...
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