Relaciones publicas

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 41 (10061 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 21 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Indice.

Introducción……………………………………………………………………..…...3
.
CAPITULO I Planteamineto del Problema……………………...…...................4

1. Formulacion del Planteamiento del Problema……………......…...5
2. Justificación……………………………………………………...…….6
3. Enunciado del Problema…………………………….……………..6-7
4. Delimitación……………………….……………………….…......…....7
5.Objetivos…………………….……………………………..………......8

CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO………………………………….………..….9

1. Marco histórico
1. Antecedentes de las relaciones públicas…………….…….10-12
2. Evolución de las funciones de relaciones públicas. ……………..………………………………………………..….12-17
3. Tendencia de las relaciones públicas…………………..…17-18

2. Marco conceptual.

1. Generalidades del perfil profesional de lasrelaciones públicas………………………………………………………18-24
2. Perfil del relacionista público salvadoreño…………………24-26
3. Generalidades de las estructuras de los departamentos de relaciones. ……………………………………………….......26-29
4. Organigrama de la instituciony departamento…………….30 -31

5. Funciones del departamento de relaciones públicas………32

CAPÍTULO III INVESTIGACIÓN DECAMPO………………………………33

3.1 Método……………………………………………………………………34
3.2 Sujetos de estudio………………………………………………………34
3.3 Presentación de resultados
3.3.1 El perfil único del relacionista público salvadoreño…………....35-37
3.3.2 Funciones de los departamentos de relaciones públicas…………37

CAPÍTULO IV CONCLUSIONES y RECOMENDACIONES…………………38
.
4.1 Conclusiones……………………………………………………………..39
4.2Recomendaciones………………………………………………….……39

Bibliografia…………………………………………………………………….40
Anexo0s ………………………………………………………………………41
.

Introducción

Por medio del presente trabajo queremos dar a conocer que el relacionista público desempeña un papel muy importante dentro de la entidad, en el cual es el encargado de crear una imagen de ella. Este así mismo debe de conocer la suma importancia delrecurso humano y que estos conozcan a la misma vez las políticas de la entidad, ya que no se puede comunicar aquello que se desconoce.
Por lo tanto es importante saber el intercambio que posee este con otras áreas dentro de la comunicación, como esta compuesto dentro de la institución. Esta organización tiene la función de atender a los usuarios colaborar con actos protocolarios. Buscan insertar a lasorganizaciones dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones provechosas para ambas partes mediante la concordancia de sus respectivos intereses.
Son unas de las palancas más poderosas para impulsar el desarrollo económico y social de una comunidad, en razón de que las mismas hacenposible: Que, las empresas e instituciones sean consideradas como un medio para el auto desarrollo de todos sus integrantes.
constituyen una función asesora que tendrá a su cargo la fijación de la política general de la empresa y, por ende, su ubicación se encuentra al lado de la presidencia o del agerencia general.
La empresa debe ser considerada por lo tanto como una entidad económica a producirbienes y servicios, utilizando todos los recursos disponibles, en el cual sus integrantes, o sea, sus recursos humanos, cualquiera sea su nivel o jerarquía dentro de la misma, obtenga su más amplio y total subdesarrollo y desenvolvimiento.

CAPITULO
I

Planteamiento del Problema

1. Formulación del Planteamiento del problema

El enfoque de investigación se orienta al desarrollode las relaciones públicas en el área empresarial salvadoreño.

Aparentemente el auge que adquieren las relaciones públicas es poco en el medio en que nos desarrollamos, parece que todavía no son aceptadas, ni puestas en practica adecuadamente en todo su potencial, lo que refleja tanto las visiones que existen en el ámbito empresarial; ellas se tienen del perfil...
tracking img