RELACIONES A

DESEMPLEO
En la actualidad con el advenimiento de las revoluciones tecnológicas y la intervención de la globalización como elemento fundamental de todasociedad en el mundo, es necesario realizar investigaciones que demuestren la capacidad de recolección de información que brinde la habilidad para la elaboración de arreglos en las distintas problemáticas que se originan en un país y en especialen Venezuela.
A todo ello se agrega el rol relevante de la inestabilidad política que afronta el país, producto de la incertidumbre política que se afronta, debido a lasacciones del estado del actual presidente Hugo Chávez que ha originado temor en el sector empresarial, más cuando está decidido a inculcar la ideología socialista, que el venezolano desconoce en su alcance y repercusiones.
Todoello ha generado efectos negativos en lo relacionado a la productividad del sector empresarial del país, al desempleo, al incremento de la economía informal, a la desmotivación en las inversiones, incertidumbre, riesgos, aspecto que la gerencia no puede ignorar por lo que involucran estas amenazas, debilidades.
En esta oportunidad nos adentramos en el problema del Desempleo, que no es más que elestado de desocupación en el que un individuo se encuentra como consecuencia de inestabilidad en las políticas de seguridad, legalidad, económicas y carencia en la capacitación del recurso humano dentro de unaestructura social. De ahí, que para todo estudioso de la ciencia administrativa, especialmente para los que se han identificado con la carrera de licenciatura en administración en pro dedesempeñar la gerencia, es necesario considerarlo, especialmente que su propia profesión pasa por esta situación de estar capacitando formado profesionales que no son empleado , engrosando los batallones del desempleo que el país presenta
En esta oportunidad s brevemente se pretende realizar un análisis de lo que se ha entendido como desempleo en Venezuela, a fin de ser considerado , reflexionado y asu vez tomar en cuenta la necesidad que enfrenta la gerencia de tener bien clara la conigción de su realidad
Soluciones y sugerencias
Debemos reconocer que el problema fundamental de toda sociedad es el de proporcionar un empleo adecuado para todos los sujetos capaces de él , lo que hace verdadero contraste con los planes de ajustes macroeconómicos de corte neoliberal y las tendenciasal socialismo que se están aplicando en Venezuela, en donde se ha originado serios conflictos , todo ello en pro de controlar la inflación argumentando que sus causas principales son los gastosgubernamentales, las alzas salariales y la baja productividad y se olvida quizás intencionalmente del control oligopólico o monopólico que se ejerce sobre los precios y la maximización exasperante de los beneficios; apesar del tan mencionado "libre mercado", se impone un fuerte control sobre los sueldos y no aceptan ningún tipo de control sobre los precios y sobre las ganancias.
Cada vez más se requiere por parte del Gobierno acciones que favorezcan la reactivación de la economía y la generación gradual y creciente de empleos, puesto tienen significado muy especial, por un lado erradicar la miseriay marginalidad y por el otro, crear mejores condiciones y posibilidades para la organización social del pueblo y el consecuente nuevo poder social que debe emerger y consolidarse.
Algunos elementos que deberían contener las políticas de empleo serían:
Promover el empleo adecuado para todos los sujetos capaces de él y garantizar una justa proporción entre los diversos tipos de trabajo, (agrícola,industrial, de servicios, artístico, científico de planificación, etc.), conforme a la diversidades y variedades de sexo y de edad, y al derecho al trabajo que tienen los minusválidos y los trabajadores inmigrantes.
Contemplar salarios o remuneración justos y suficientes para mantener a la familia y asegurar un futuro.
Estar inscrita en un marco de seguridad social, que comprenda el derecho al...