Religionsadeas

Integrantes:
* Domínguez Paola.
* Maldonado Sandra.
* Rivero Sebastián.
* Santillán César.




INSTITUCION. Definición
Es un conjunto de Organismos de existencia física concreta, que tienen un cierto grado de permanencia en algún campo o sector específico de la actividad o la vida humana, para estudiar en ellos todos los fenómenos humanos que se dan en relacióncon la estructura ,la dinámica, funciones y objetivos de la institución .
Según Fisher:
“Una institución es un fragmento de las relaciones sociales establecido sobre un sistema de valores, mitos e ideologías y ordenado según normas, roles y maneras de ser, cuya función es asegurar la conformidad de los individuos y el mantenimiento de un estado de cosas.
PSICOLOGIA INSTITUCIONAL
1) Secaracteriza por A)Un ámbito especial, es decir, por un segmento de la extensión
De los fenómenos;
B) Un modelo conceptual perteneciente a la psicología social.

A Estructura y dinámica de las instituciones;B Psicología de las instituciones;

a Fijación de constantes;

1 Encuadre de b Administración de conoci-La tarea mientos y técnicas.
2 Comprende el
Estudio de
C Estrategia
Del trabajo del 2Teoria del encuadre
Psicólogo

Las instituciones determinan maneras depensar y de actuar.

Dada una institución, el psicólogo centra su atención en la actividad humana que en ella tiene lugar y en el efecto de la misma para los que en ella desenvuelven dicha actividad. Para ello se impone un mínimo o de información sobre la institución que incluye:
a) Finalidad u objetivo de la institución
b) Instalaciones y procedimientos con lo que satisface suobjetivo
c) Ubicación geográfica y relaciones con la comunidad
d) Relaciones con las otras instituciones
e) Origen y formación
f) Evolución , historia , crecimiento, cambios, sus tradiciones
g) Organización y normas que la rigen
h) Contingente humano, su estratificación social y de tareas.
i) Evaluación de los resultados de su funcionamiento ,TIPOS DE INSTITUCIONES
Burgess menciona cuatro tipos principales de instituciones:
a- Instituciones culturales básicas : familia, iglesia, escuela. |
b- Instituciones comerciales: empresas comerciales y económicas, uniones de trabajadores, empresas del estado. |
c-Instituciones recreativas: clubes atléticos y artísticos, parques. |D-Instituciones de control social formal: agencias de servicios sociales y gubernamentales. |

A estos Young agrega otras más:
e-instituciones sanitaria: hospitales, clínicas, campos y hogares para convalecientes, que puedan incluirse o no en el grupo de agencias de servicio social. |
F-Instituciones de comunicación: agencias de transporte, servicio postal, teléfonos, periódicos, revistas,diarios. |

ORGANIZACIÓN-AMBIENTE.
La organización es un fragmento de institución que se caracteriza por ser un sistema autónomo con reglas propias. La institución forma parte de la organización subjetiva de la personalidad, de tal manera que en ciertos sectores de la personalidad, podría decirse, el esquema corporal incluye la institución o parte de ella, o viceversa.
De esta manera,...