Remuneraciones

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DERECHOS INDIVIDUALES Y RELACIONES CONTRACTUALES DEL TRABAJO
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Elementos del contrato de trabajo

PROFESOR: GONZALO DIAZVILLALOBOS

- Los sujetos del contrato. - La prestación de servicios. - La remuneración. - La subordinación o dependencia . Sujetos del contrato - Trabajador: art.3º letra b) - Empleador : art.3º letra a) Prestación de servicios - Inmateriales o materiales. - Personales - Obligación del empleador de otorgar el trabajo convenido - Remuneración El pago es la principal obligación del empleadorElementos del contrato de trabajo

Presunción de Existencia del contrato de trabajo
Artículo 8 , inciso 1º . Toda prestación de servicios en la que concurren los elementos antes indicados hace presumir la existencia de un contrato de trabajo . Es una presunción de carácter legal es posible desvirtuarla probando que no concurre alguno de los elementos que exige la ley para configurar un contrato deíndole laboral
¾

Servicios que no dan origen a un contrato de trabajo.
Los servicios prestados por personas que realizan oficios o ejecutan trabajos directamente al público o aquellos que se efectúan de manera discontinua o esporádica a domicilio. ¾ Los servicios que preste un alumno o egresado de una institución superior o de enseñanza media técnico profesional , a fin de dar cumplimiento alrequisito de práctica profesional – La empresa debe proporcionar colación y movilización o asignación compensatoria . No constituye remuneración.

La subordinación o dependencia. Se manifiesta a través de circunstancias concretas, tales como: - Continuidad de los servicios prestados. - Obligación de asistencia del trabajador. - Cumplimiento de un horario de trabajo. - Obligación del trabajadorde ceñirse a las órdenes e instrucciones dadas por el empleador. - Supervigilancia en el desempeño de funciones - Subordinación a controles de diversa índole. - Necesidad de rendir cuenta etc.

Contrato a honorarios
¾
-

Contrato a honorarios: jurisprudencia judicial
Condiciones:

Está regulado en los artículos 2006 y sgtes. Del Código Civil. ¾ Requisitos: - Que exista una prestación deservicios inmateriales
-

¾

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- Que la persona que preste servicios lo haga en su

-

calidad de profesional o técnico especializado. Que la prestación de servicios se retribuya mediante honorarios . - Que el trabajo se realice sin vínculo de subordinación o dependencia.
-Que se trate de servicios profesionales, técnicos o de especialización , prestados en carácter de asesoría, consulta , por un trabajo, por obra, estudio o función determinada. Que las personas tengan título profesional universitario , documentación comprobatoria de su calidad de técnico o antecedentes de su especialización. Que no exista obligación de asistencia regular, o de horario fijo. Queel profesional o técnico tenga su registro de calidad de tal ante el S.I.I., inicio de actividades y por los honorarios que cobre extienda boletas de servicios. Que si el profesional o técnico tiene oficina establecida y paga patente debe dar este antecedente comprobatorio de la prestación de servicios como independiente.

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Escrituración del contrato
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Negativa del trabajador:

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Enviar el contrato a la respectiva Inspección del Trabajo dentro del plazo de 15 días o 5 días , según corresponda. -...
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