Repartimento y peonaje

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Repartimiento y peonaje
En el último tercio del siglo XVI se estableció un sistema retribuido que debían prestar los indios atendiendo a las necesidades de los empresarios españoles, denominado repartimiento, una forma de gobierno que surge con el virrey Martin Enríquez en (1568- 1580) este sistema viene a sustituir a la encomienda, lo encontramos como el primer trabajo asalariado, entre laslabores para las que se repartían indios tenemos: agricultura, ganadería, obras públicas, transporte, servicios domésticos, minería, etc., luego entonces el propósito del repartimiento era meramente económico, pues significaba mano de obra, así logró ser un sistema más adecuado para los fines españoles en comparación con la encomienda ya que ahora no solo se percibía tributo en especie sino quetambién (en un principio) se tenía tributo y mano de obra .
Características: ya se dijo que el repartimiento es el primer trabajo como tal en la nueva España pues se recibe un salario por los servicios que presta un indio en determinado momento, pero, ¿Cómo funcionaba dicho sistema?, ¿Cuánto se les pagaba?, ¿Cuál era el tiempo de servicio?, ¿Quién repartía a los indios ahora trabajadores?, ¿teníanbeneficios los indios?, ¿por qué fracaso el repartimiento? Y ¿Qué sistema le sustituyo?
¿Cómo funciona el repartimiento?
Cualquiera que deseara ser usuario de este sistema debía exponer la labor para la que requería indios así como también cuantos indios necesitaba, entonces el Juez repartidor mandaba a hacer una investigación para determinar en efecto que el usuario dependía de cierto número detrabajadores, después del virrey el juez repartidor era el funcionario más importante para la buena marcha del repartimiento quien necesitaba del gobernador, alcaldes, principales del pueblo para repartir los servicios que el virrey ordena cumplir, la mayoría de los casos era el juez quien determinaba la cantidad de indios que necesitaba algún usuario. El juez además estaba encargado devigilar que los indios fueran usados para las actividades para las que se contrataba y por supuesto del bienestar del trabajador por lo que visitaba directamente la zona de trabajo. este sistema conto con una cartera de clientes si se le puede llamar de esta forma, es decir el virrey tenía un registro de aquellos candidatos al servicio de repartimiento y de igual forma podía limitar, prolongar osuspender el repartimiento, por ende el virrey fue quien impuso a los jueces repartidores encargados de ejecutar sus decisiones por lo que si la atribución de mano de obra se hacía sin su consentimiento era suspendida obligando al usuario a exhibir al juez repartidor un mandato del virrey que le daba derecho al servicio de indios.
¿Cuál era el tiempo de servicio de un indio y cuanto recibía de sueldo?Cada lunes por la mañana partían los indios de la tanda en turno, su trabajo se iniciaba el martes por la mañana y duraba hasta el siguiente lunes día en que recibían su paga de 4 reales, el puesto era ocupado por los indios que llegaban a sustituirlos y así sucesivamente, cada indio tendría que cumplir 3 semanas de trabajo por año esto sin contar el trabajo que debían cumplir en suscomunidades algo que podemos denominar como trabajo extra del cual no percibían salario de igual forma en los siguientes casos; prestaciones que reclamaban los principales y gobernadores indígenas , esto sin importar la boleta que era otorgada a los indios por haber cumplido las 3 semanas de trabajo por año en representación de su cumplimiento, posterior mente y con la indecisión y juego de los virreyesen sustituir el repartimiento por algún otro sistema, el primer trabajo asalariado tuvo uno serie de ventajas, entre estas tenemos el aumento de 4 a 6 reales y el pago del traslado al lugar de trabajo pues entendieron el riesgo que corrían los trabajadores durante el trayecto a la zona de trabajo pues el clima y los animales determinaron el bienestar del indio.
¿Quién repartía a los indios...
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