Republica

ARASI SAC

CODIGO DE CONDUCTA AMBIENTAL

ASPECTOS GENERALES AMBIENTAL
1. GENERALIDADES

DEL

CODIGO

DE

CONDUCTA

Hoy en día, detrás de todo problema ambiental existe un triste trasfondo carente de ética ambiental, que tiende a justificar las grandes actividades antrópicas, que finalmente terminan con graves problemas de deterioro ambiental. De allí la importancia de que eldesarrollo de toda actividad, debe tener como premisa, el respeto al medio ambiente. Es importante asimismo, contar con los instrumentos básicos y adecuados que permitan a cada uno de los miembros de la empresa contribuir con la prevención del deterioro ambiental. El cuidado del medio ambiente aledaño a cualquier actividad antrópica productiva, está relacionado estrictamente con el grado de la culturaambiental de las personas; más que las propias normas y/o leyes de conservación y/o prevención del deterioro ambiental. La ética ambiental tanto en el personal obrero como profesional en cualquier campo, aún sigue siendo el aspecto más complejo de manejar. Sin embargo Arasi S.A.C, está poniendo mucho énfasis en la protección ambiental; razón por la cual es norma de los funcionarios de la empresacontinuar con la implementación de la política ambiental de Arasi S.A.C. Esto, redundará en mejores beneficios tangibles e intangibles para la comunidad en general.

Ética Ambiental: Responsabilidad de las personas y autoridades ante la protección del medio ambiente, y su obligación de realizarla. Desde este punto de vista, y en cumplimiento con los lineamientos del Plan de Manejo Ambiental,Arasi S.A.C. ha formulado su Código de Conducta. 2. Objetivos del Código de Conducta El objetivo fundamental del Código de Conducta es establecer las normas básicas de conducta socio ambiental para el personal del Proyecto Andrés de Arasi S.A.C., el cual debe ser informado y cumplido por cada uno de los miembros.

CODIGO DE CONDUCTA PARA EL TRABAJADOR DE ARASI SAC
INDICE INTRODUCCION CODIGO DEETICA 1.0 OBJETIVO 2.0 AREA DE APLICACIÓN 3.0 ALCANCE 4.0 NORMAS DE CONDUCTA 5.0 PENALIDADES 6.0 MONITOREO Y ELABORACIÓN DE INFORMES INTRODUCCION Los trabajadores del Arasi S.A.C. declaramos: RECONOCER la dignidad de las personas CUIDAR el medio ambiente TRABAJAR con seguridad y la seguridad de nuestro prójimo PROFESAR la igualdad en el trato RESPETAR las ideas ajenas, en la misma medida en queaspiramos a que sean respetadas las nuestras; CULTIVAR la mesura en el juicio para hablar y obrar, de manera de no dañar la honra y la privacidad de las personas ENTENDER que nuestras relaciones de trabajo con terceros han de ser honestas y respetuosas COMPRENDER que, en toda circunstancia, debemos dar cuenta de nuestra gestión y responder por lo que hayamos hecho u omitido durante ella FOMENTAR eldiálogo como herramienta importante para alcanzar nuestros objetivos laborales y la finalidad empresarial

SABER que nuestra conducta, dentro y fuera del centro de trabajo, contribuye a delinear la imagen de nuestra institución y la opinión que la comunidad se forme de ella TENER vocación para actuar con imparcialidad en el desempeño de nuestra labor CREER en la lealtad y en el espíritu decolaboración VALORAR la sencillez, la ecuanimidad y el decoro como normas inspiradoras de la conducta PROCLAMAR como meta la superación personal y profesional. CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES a. Respeto a la persona En el desarrollo de las actividades laborales, debe expresarse los derechos de los demás y poner en práctica el principio del trato justo; sin importar raza, religión, género,estado civil, condición física o filiación política. El maltrato de cualquier clase es éticamente inaceptable. b. Honestidad y verdad Los trabajadores de Arasi S.A.C. actúan con honestidad, veracidad y transparencia. Estos valores constituyen criterios determinantes, si fuera necesario deslindar responsabilidades ante una situación determinada. c. Lealtad Todo trabajador debe colaborar...