Requisición de persona

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (257 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 6 de diciembre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
REQUISICIÓN DE PERSONAL
Fecha:

DATOS DE LA EMPRESA:

Razón Social:

Actividad:
Dirección:
RFC: E-Mail:
Teléfono: Ext. Fax:
Nombre del Solicitante: Cargo:
DESCRIPCIÓN DE LA VACANTE:Puesto a Cubrir: Departamento:
Escolaridad:
Experiencia Especifica:
Actividades a Realizar:
Requiere Ingles para este puesto: No  Sí  ¿Qué Porcentaje? %
Programas Computacionales:
Maquinas oherramientas que deberá operar:
Sexo: Estado Civil: Rango de Edad:
Horario del Puesto: Lunes a Viernes: Sábado:
Sueldo semanal neto: Tipo de Contrato:
Otras Prestaciones:
Horario de Entrevista:Comentarios:
CANACINTRA SE COMPROMETE A DAR SEGUIMIENTO A ESTA REQUISICION DE PERSONAL, QUEDANDO ENTENDIDO POR LA EMPRESA QUE
DE ACEPTAR ALGUNO DE LOS CANDIDATOS ENVIADOS DEBERÁ DE CUBRIR A CANACINTRA LACUOTA RESPECTIVA.
Firma del Solicitante
CT-PO-BT-001-F01

“REQUISICIÓN DE PERSONAL”
Fecha: 01/Mayo /2011

Área solicitante: Área administrativa

Puesto Vacante: Auxiliar contableDescripción de las funciones del puesto:
* Encargarse de las cobranzas y actos de administración.
* Representar al administrador en toda clase de autoridades civiles, penales, agrarias,del trabajo, administrativas o cualquier índole.
* Ser capacitador y mediador en los conflictos de los trabajadores.
* Mantener los procesos óptimos para su mejor funcionamiento para cubrir lasnecesidades del cliente.

Horario: 9:00 – 13:30 y 15:00 – 19:00

Motivo de la requisición:

Renuncia: x Promoción:
Licencia: Plaza de Nueva Creación:REQUISITOS DEL OCUPANTE

Edad: 26-35 años Sexo: Femenino
Estado Civil: Indiferente Escolaridad: Licenciatura
Habilidades Especiales:* Facilidad de palabra
* Saber resolver conflictos
* Manejar programas de Office (Excel, Word)
* Tener conocimientos sobre contabilidad, administración de empresas
*...
tracking img