Requisicion de personal

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  • Publicado : 15 de marzo de 2012
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Introducción
Este manual está diseñado para facilitar el proceso de reclutamiento y selección de personal en la organización.
Debido a la importancia que tiene el recurso humano en la empresa,debemos tener especial cuidado a la hora de reclutar y seleccionar a nuestros futuros trabajadores, esto con la finalidad de conseguir el personal idóneo para ocupar el puesto vacante.



OBJETIVOReclutar y seleccionar al personal idóneo para ocupar el puesto vacante y así poder dar cumplimiento a los programas de trabajo, para superar las expectativas de nuestros clientes.


AREA DEAPLICACIÓN Aéreas o unidades orgánicas que intervienen en el procedimiento de reclutamiento y selección de personal.
➢ Presidentedel consejo de administración
➢ Gerente Gral. de producción.
➢ Supervisores de producción.






POLITICA Y NORMA DE OPERACION
Los supervisores de área que tengan necesidad decontratar una persona deberá llenar una solicitud de requisición de personal la cual deberá ser autorizada por el gerente general de producción, para después hacerla llegar al presidente del consejo deadministración para que este verifique la disponibilidad presupuestal y lleve a cabo el procedimiento de reclutamiento y selección.


DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO.
|Supervisor de área|Elabora solicitud de requisición de personal |
| |Evalúa si tiene|
| |conocimientos sobre costura |



|Gerente Gral de producción.|Recibe solicitud para ser autorizada. |




|Presidente del consejo de administración. |Verifica el presupuesto...
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