Requisitos de cierre de empresa en nicaragua

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Acuerdo Ministerial JCHG-019-012-08 artos. 1, 3, 33, 36, 38, 39, 40, 41, 48, 49 “Relativo al Procedimiento Laboral Oral”G.D.O. No 237 de las 12-12-08

REQUISITOS:

Arto. 24 La solicitud, ya seaque se formule en forma oral o por escrito,
deberá cumplir con los siguientes requisitos:

a) Designación de la autoridad que conocerá del trámite;
b) identificación de la parte que interpone lasolicitud y de quien lo
representa;
c) identificación de la persona en contra de quien se dirige la solicitud y
la dirección del domicilio donde deberá ser notificada;
d) hechos en que se funda lasolicitud y su justificación legal;
e) los medios concretos de pruebas que se utilizarán en el caso;
f) lugar para oír notificaciones en la ciudad en la que resida la autoridad
administrativacompetente.

Cuando se trate de solicitudes de suspensión colectiva de contratos de trabajo, a los requisitos anteriores se deberá agregar:

g) identificación de las personas trabajadoras cuyoscontratos se solicita
suspender;
h) cargo que desempeñan en el centro de trabajo y el salario;
i) tiempo por el cual se solicita la suspensión
j) Se deberá acompañar a la solicitud, el acta de la comisiónbipartita.

Cuando se trate de cierre de empresa, la solicitud deberá cumplir los requisitos
anteriores en lo que fuera pertinente, identificando a las personas que estén de
vacaciones, desubsidio, embarazadas y dirigentes sindicales.

Arto. 25 A la solicitud se deberán acompañar, en base al principio de
concentración, los documentos que en la misma se relacionen y cualquier otro
quesirva de fundamento a la prueba de los hechos alegados.

Arto. 52 Al procedimiento para la suspensión colectiva de los contratos de
trabajo le serán aplicables todas las disposiciones anteriores conlas siguientes
modificaciones:

- Las pruebas documentales deberán ser presentadas por la parte empleadora
junto con la solicitud; este requisito será considerado fundamental para aceptar
a...
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