Requisitos para solicitud
1.-Solicitud de cupo dirigido al Director de Administración de Recursos Humanos y ficha del aspirante.
2.- Copiacertificada de la autorización de funcionamiento de la guardería, otorgado por el Ministerio de Bienestar Social o del Ministerio de Educación, según sea el caso.
3.- Certificado dellugar de trabajo del cónyuge, en el que se indique que no percibe ningún bono o subsidio por el concepto de guardería, o a su vez si no trabaja, debe presentar certificado de no afiliado,emitido por el IESS.
4.- Partida de nacimiento original
5.- Una foto tamaño carné
6.- Certificado de Inscripción o matricula, emitido por la guardería donde conste el nivel y añolectivo que cursa.
7.- Certificado emitido por la institución financiera en la que acredita la cuenta corriente o de ahorros del beneficiario (proveedor) y copia del R.U.C.8.-Mensualmente deberá presentar el original de la factura, que cumpla los requisitos del SRI, dentro de los primeros 10 días de cada mes, a la Dirección de Administración de RecursosHumanos, para el trámite respectivo.
Los datos que deben constar en la factura son:
Cliente: Ministerio de Recursos Naturales No Renovables
R.U.C.: 17 68 13 60 10 001Dirección: Juan León Mera y Orellana Telf: 2 977-000
COMPROMISO:
Se compromete a enviar las facturas los primeros 10 días del mes, para el respectivo reembolso
Se compromete acomunicar en forma oportuna a la Dirección de Administración de Recursos Humanos, Subproceso de Bienestar Social, el retiro del niñ@ de la Guardería, en los siguientes casos:
Retirotemporal voluntario
Retiro temporal por enfermedad
Retiro definitivo
Retiro por cumplimiento de la edad límite (5 años)
Cuando los padres hagan uso de sus vacaciones anuales.
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