Requisitos

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1054 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 3 de junio de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
requisitos
Inscripción de una Sucursal en Costa Rica
Las compañías extranjeras deben tener o tener el propósito de abrir sucursales en
Costa Rica y delegar, nombrar, mantener, e inscribir a un agente representante legal
con poderes totales en el país para los negocios comerciales de la sucursal.
Inscripción de un representante con poderes generalísimos
Un poder generalísimo le permitea la persona actuar como parte de la compañía. Debe
ser dado por un representante de la compañía matriz con suficiente poder, ante un
Notario Público costarricense o un Consulado costarricense local.
Dirección General de Tributación Directa
La Dirección General de Tributación Directa es parte del Ministerio de Hacienda. Toda
persona o entidad que realiza una o más actividades económicasen el país debe estar
inscrita como contribuyente.
El procedimiento se realiza en las oficinas de Tributación Directa.
Caja Costarricense del Seguro Social - CCSS
De acuerdo con la ley costarricense, el patrono debe contribuir al régimen de seguro
social de sus empleados con un porcentaje fijo del salario de sus empleados. El
empleado también debe contribuir con un porcentaje fijo de susalario. Departmento de Investment Intelligence Página 4
Por lo tanto, la compañía debe estar primero constituida como un patrono con la CCSS;
esto se puede hacer en la oficina central o cualquiera de las oficinas regionales del
CCSS. La constitución de la compañía como un patrono y la inscripción de sus
empleados deben realizarse dentro de los primeros ocho días hábilesdespués de
contratar a sus empleados.
La CCSS también cobra otras contribuciones obligatorias, que se detallan en la
siguiente tabla:
Beneficios Obligatorios Contribución del
Patrono
Contribución del
empleado
Porcentajes Mensuales
Seguridad Social
- Beneficios de Salud y Maternidad 9.25% 5.50%
- Discapacidad, Vejez y Beneficios de Muerte 4.75% 2.50%
Subsidio familiar (Beneficios dedesempleo) 5.00% -----
INA (Impuesto Instituto Nacional de Aprendizaje) 1.50% -----
Banco Popular (Banco de Ahorros Obligatorio de
los Trabajadores)
0.50% 1.00%
IMAS (Erradicación de la Pobreza Extrema) 0.50% -----
Fondo de Capitalización del Trabajador 3.00% -----
Pensión Complementaria Obligatoria 1.50% -----
Cargas Sociales 26.00% 9.00%
Instituto Nacional de Seguros
Para ajustarse alCódigo de Trabajo Costarricense, el patrono debe garantizar una
póliza de seguros de riesgo ocupacional para sus empleados. Para esto, el patrono
tiene que suscribir una póliza con el Instituto Nacional del Seguro (INS). La póliza tiene
que ser inscrita al inicio de la operación y tiene que estar vigente durante su operación.
Para suscribir una póliza de riesgo ocupacional, elsolicitante tiene que ir a la Oficina
Central o una sucursal del INS, una Agencia de Seguros comercial o un Agente de
Seguros autorizado. En el momento de suscribir la póliza, la compañía será inscrita
automáticamente como un patrono en el INS.
Una vez que usted suscribe la póliza, el patrono tiene que remitir al INS cada mes un
estatus de las fórmulas indicadas: nombres de los trabajadores,días y horas que
trabajan y los salarios devengados.Departmento de Investment Intelligence Página 5
Ministerio de Salud Pública - Certificado de Operación
De conformidad con la Ley General de Salud, las compañías deben solicitar la
autorización, o un Certificado de Operación, del Ministerio de Salud Pública antes de
iniciar sus operaciones. Este es un requisito antes de obtener lalicencia comercial
municipal.
Las actividades que están sujetas a dicho proceso, así como las exigencias para
obtener el permiso y la duración de dicho permiso, se definen en el Decreto Ejecutivo
N° 30465 y sus modificaciones y en las Regulaciones en el Registro Sanitario de los
Establecimientos reguladas por el Ministerio de Salud Pública. En este decreto, las
actividades se...
tracking img