Reseña creando organizaciones para el futuro

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modelado de procesos | |
|Creando Organizaciones para el Futuro |
|Fernando Flores |
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|Alexandra Arce Amador, Juan Fernando Ribadeneira y María Fernanda Sánchez |
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Julio del 2010

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Índice
Biografía 3
Introducción 4
Desarrollo 5
Las Conversaciones y las organizaciones: conceptos básicos 5
Estructura de las organizaciones 6
Comportamiento de las organizaciones 7
Nuevos principios para un mundo de negocios en constante cambio 7
Conclusiones 9

Biografía

Carlos Fernando Flores Labra, ingeniero, político, filósofo y emprendedor, actualmente está encargado del Consejo de la Innovación. Es miembro de la Comisión de Economía y de la Comisión Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación, Director de la Fundación País Digital, Fundador de la Fundación Mercator y fundador y Presidente del Colegio Altamira.

Fernando Flores nace en Tulca, Chile en el año 1943. A los 25 años(1968) se gradua de ingeniero civil de industrias en la Universidad Católica de Santiago y más adelante haría un doctorado en Lenguaje de la Universidad de Berkeley, EE.UU (1977).Para luego recibir la distinción Doctor Honoris Causa de parte de la Universidad de Santiago de Chile y de la Universidad de Tarapacá.

En 1970 se convierte en Director Técnico General de la Corporación de Fomento de laProducción así como Director del Banco Interamericano y Presidente del Instituto Tecnológico de Chile. Lo que lo lleva a ocupar los cargos de Ministro de Economía, Ministro de Hacienda y Secretario General de la Presidencia durante el gobierno de Salvador Allende. Dentro de ésta comienza a emprender un proyecto de aplicación de la cibernética en la gestión de las industrias.

Luego de que SalvadorAllende es derrocado por Augusto Pinochet, Fernando Flores pasa a ser prisionero político, lo que lo lleva a Palo Alto, California en donde formó parte del Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad de Stanford y junto a un un experto en Inteligencia Artificial escribe un texto de gran relevancia sobre el diseño organizacional. Juntos fundan la empresa de desarrollo “ActionTechnologies, Inc.”
Más adelante realiza trabajos como "Comunicación y Gestión en la Oficina del Futuro", “Understanding Computers and Cognition” y estudios sobre las "conversaciones para la acción" lo que lo lleva a introducirse más en el entendimiento de las organizaciones a partir de teorías lingüísticas como la Teoría de los Actos de Habla de J. L Austin, y de la Teoría de los Compromisos de J.Searle para así compilar “Creando Organizaciones para el Futuro”, texto del cual trata este trabajo.

Actualmente labora como presidente del Consejo Nacional de Innovación para la Competitividad para el presidente Sebastián Piñera.

Introducción

Fernando Flores Labra es uno de los más importantes contribuyentes del mundo de las teorías organizacionales. Es un gran filósofo, un ex exiliadopolítico que se dedicó a pensar sobre cómo primero “hablamos” para poder después actuar. Flores escribe una serie de textos sobre sus teorías lingüísticas para que en 1994 realizara la compilación llamada “Creando Organizaciones para el futuro” de la cual hablaremos en el presente texto.

Actualmente poseemos un modelo de analizar a las organizaciones basadas en procesos de negocios, en los cuales...
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