Reseña psicología organizacional

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RESEÑA
ACTA COLOMBIANA DE PSICOLOGÍA 11,5-22,04
VISIÓN RETROSPECTIVA, ACTUAL Y PROSPECTIVA DE LA PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL
Eleonora Enciso Forero
Lyria Esperanza Perilla Toro
UniversidadCatólica de Colombia
Marzo 11/2004
Capítulo de libro
Palabras clave: Estudio de la psicología organizacional, psicología organizacional en
Colombia, visión retrospectiva, actual y prospectiva.

Lavisión de la psicología organizacional en Colombia, que la influencio, cuáles fueron
sus inicios, sus precursores, como es en la actualidad, una visión a futuro de la psicología
organizacional y lascompetencias que deben desarrollar e implementar las Un iversidades y
estudiantes de psicología para tener un optimo desempeño en el área organizacional.

Visión retrospectiva,
La psicologíaorganizacional tuvo su origen en el área de la psicología experimental
siendo sus fundadores los psicólogos Hugo Münsterberg y Walter Dill Scot, Münsterberg
en sus libros vocación y aprendizaje y (1912)psicología y eficiencia industrial (1913) trata
por primera vez temas en este campo, la psicología organizacional durante la primera
guerra mundial se utiliza en pruebas de capacidad mental como el ArmyAlpha y el Army

Beta, y en 1944 la APA (American Psychological Association) reconoce el carácter
científico del área. En Colombia se reconoce a Ernesto Amador Barriga y a Manuel
Morales comoprecursores de la psicología organizacional en el país, Ernesto Amador
Barriga en su laboratorio de psicometría fundado en 1950 en la ciudad de Bogotá, realizaba
evaluaciones y procesos de selecciónpara empresas que solicitaban el servicio de
selección, clasificación y evaluación de personal.
Hacia la década de los sesentas la OIT (Organización Internacional del Trabajo) asesora
al SENA en elanálisis ocupacional y Manuel Morales es el primer psicólogo en trabajar
con el SENA en este proyecto siendo decisiva la influencia de l proyecto en el desarrollo de
la psicología organizacional...
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