Resolucion 02003 14 mayo de 2000

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REPUBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

POLICIA NACIONAL

RESOLUCIÓN NÚMERO 00428 DE 2008

(07 FEB 2008)

Por la cual se adopta el Manual Especifico de Funciones y Requisitos para los Empleos públicos civiles y no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional – Policía Nacional y se deroga la Resolución No. 3591 de 2005.

EL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIANACIONAL DE COLOMBIA

En ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 7º. de la Resolución 2469 del 27 Junio de 2006, en concordancia con lo establecido en el articulo 22 del Decreto Ley 092 de 2007.

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con lo dispuesto en los artículos 22 y 23 del Decreto Ley 092 de 2007, la adopción, adición, modificación o actualización del manual específico defunciones se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo.

Que mediante resolución 2469 del 27 de junio de 2007 se adoptó el formato de manual específico de funciones y requisitos para los empleos públicos de los funcionarios públicos civiles y no uniformados del Sector Defensa.

RESUELVE:

&$ARTÍCULO 1o. “Adoptar el Manual Específico de Funciones y Requisitos de los empleospúblicos que conforman la planta de personal del Ministerio de Defensa Nacional - Policía Nacional contemplada en el Decreto No. 4165 del 29 de octubre de 2007, cuyas funciones deberán ser cumplidas con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalen, así:

||
|DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO |
| ||I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO |
|Entidad – Dependencia |Ministerio de Defensa Nacional - Policía Nacional |
|Nivel – |Asesor|
|Denominación del Empleo – |Asesor del Sector Defensa |
|Código: |2-2 |
|Grado:|19 |
|No. de cargos: |1 |
|Ciudad de Ubicación: |Donde se ubique el empleo|
| |
|II. FUNCIONES GENERALES DEL EMPLEO |
|Asesorar y aconsejar a la alta dirección de laPolicía Nacional en la formulación, coordinación y ejecución de las políticas y planes generales de la |
|Institución. |
|Absolver consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con...
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