Resolucion de conflictos

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Capitulo III
LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS:

Los conflictos, una vez establecidos, tienden a permanecer vigentes siempre que las causas que los originaron o cualesquiera de sus efectos más notablesse mantengan: frustración, privaciones, rivalidades, competencia, percepción de injusticia y amenazas reales o supuestas a los intereses u objetivos de la parte afectada, o ambiciones y odios orencores de la parte agresora.

La paz, se puede lograr a través de estrategias y tácticas de intervención social que pueden ser identificadas por el científico social, Las estrategias de pacificación ométodos de intervención social por la paz, podemos agruparlas en cinco modalidades principales, de acuerdo al tipo de acción que éstas suponen, a saber:

a) recursos de confrontación directa.
b)Maniobras para degradar los conflictos.
c) Acciones simbólicas hacia la resolución de conflictos.
d) Transformación de los conflictos.
e) Transacción de los conflictos.

Los recursos de confrontacióndirecta.

Dentro de ese tipo de estrategias se encuentran los siguientes métodos de intervención social:

El enfrentamiento político supone la utilización de los recursos del poder, lasvotaciones y las elecciones, los controles burocráticos, el manejo de informaciones, las presiones económicas y la intimidación en sus diversas modalidades.

La guerra la violencia y la coerción física, queconsiste en utilizar métodos de fuerza y tácticas militares para quebrar la resistencia o las aspiraciones de los oponentes.

La litis judicial, consiste en utilizar los procedimientos judicialesestablecidos por la ley como vías para dirimir un conflicto.

Las maniobras para degradar los conflictos.

Dentro de esta estrategia podemos descubrir las siguientes vías de acción:
1. Lasustitución del conflicto.
2. La reglamentación
3. La retirada

Acciones simbólicas hacia la resolución de los conflictos.

Se trata de mecanismos o recursos tácticos que tienen por objetivo eliminar...
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