responsabilidad patronal

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Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura
Universidad Central de Venezuela
coyuntura@cantv.net

ISSN (Versión impresa): 1315-3617
VENEZUELA

2006
Edwin Corredor Rincón / María Alejandra Cabeza
LA RESPONSABILIDAD PATRONAL FRENTE A LOS ACCIDENTES EN EL
TRABAJO
Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura, julio-diciembre, año/vol. XII, número
002
Universidad Central de VenezuelaCaracas, Venezuela
pp. 269-289

Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal
Universidad Autónoma del Estado de México
http://redalyc.uaemex.mx

Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura, 2006, Vol. XII, No. 2 (jul-dic), pp. 269-289
recibido: 03-11-05 / arbitrado: 24-01-06

LA RESPONSABILIDAD PATRONAL
FRENTE A LOS ACCIDENTES EN EL TRABAJO
Edwin CorredorRincón*
María Alejandra CabezaUNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR
Resumen:
Una de las contingencias que más influencia tienen sobre los trabajadores y la cual se materializa como un flagelo que ha diezmado a la población laboral, lo constituyen precisamente los riesgos o accidentes del trabajo. El empleador al establecer una empresa, explotación, faena o
establecimiento, asume directamente los riesgos ycontingencias de carácter económico, por lo
cual es sumamente importante que cumplan las normas establecidas sobre las Condiciones de
Trabajo y de Higiene y Seguridad. En base a ello, es importante analizar las normas legales establecidas en nuestro ordenamiento jurídico con respecto a las condiciones de trabajo y normas
de higiene y seguridad industrial, como lo contenido en la Ley Orgánicadel Sistema de Seguridad Social, Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y en la Ley
Orgánica del Trabajo.
Palabras claves: Accidentes, empresa, leyes, riesgos, condiciones.

I. INTRODUCCION

Para el trabajador los riesgos inherentes que significa el desarrollo de cualquier actividad, encuadrada dentro de la relación de trabajo hace que esté expuesto a lascontingencias o accidentes del trabajo, los cuales se materializan
por el riesgo mismo que genera la propia actividad y el entorno que significa el
hábitat laboral. Por ello las consecuencias que logran y padecen los trabajadores
producto de ese riesgo son fundamentalmente los accidentes y enfermedades
del trabajo. Esta contingencia laboral constituyen verdaderas catástrofes para el
trabajador; y parael empleador, consecuencias en cuanto a la responsabilidad y
pago de las indemnizaciones por los riesgos que sufren los trabajadores, igualmente la cobertura y preocupación de la Seguridad Social, no logra poner a salvo a los hombres, mujeres y jóvenes que constituyen la masa laboral activa de
las secuelas degradantes e inmerecidas, que significan las incapacidades bien
parciales, temporales oabsolutas y permanentes que materializan los riesgos y
consecuencias de los accidentes y enfermedades profesionales.

*

Correo electrónico: eacorredor@usb.ve / edwincorredorr@cantv.net

-

Correo electrónico: mcabeza@usb.ve

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Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura

II DESARROLLO

1. Metodología
El estudio es de tipo documental, en el cual se analizan diversos aspectosrelacionados con las normas jurídicas vigentes que contienen todo lo concerniente a la responsabilidad patronal frente a los accidentes y enfermedades ocupacionales y la interpretación que debe dársele por parte del patrono para
proceder a su aplicación. Entre esos aspectos destacan: condiciones de trabajo,
accidentes y enfermedades en el trabajo, daño moral y la responsabilidad patronalfrente a esos hechos.

2. Revisión y análisis documental

2.1. Condiciones de Trabajo
La obligación que pesa sobre todo empleador, de garantizar la vida y salud
física y mental de los trabajadores, tiene rango constitucional y aparece consagrada de manera específica o concreta en el único aparte el artículo 87 de la
Constitución Bolivariana de la República de Venezuela, publicada en la Gaceta...
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