Responsabilidad social acciona

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Procesos de dirección de empresas
CURSO 2010/2011

ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

Los alumnos, organizados en grupos deberán adoptar el papel de Directivos de una empresa (real) y realizar las siguientes actividades:
1. Definir el código de conducta ética de la empresa.

2. Especificar las reglas y procedimientos que en la empresa se tomarán respecto acada uno de los siguientes temas:

a) Incorporación de personas con minusvalía a la empresa
b) Gestión de las solicitudes de jornadas reducidas para personal que lo solicite
c) Medidas de formación y capacitación ética del personal
d) Auditorias éticas en la empresa

3. Definir y redactar el programa de la empresa respecto a las estrategias de Responsabilidad SocialCorporativa para los próximos 5 años.

Asimismo, deberá hacerse una introducción de la situación y estructura de la organización.

Se valorarán, por tanto, la documentación revisada (adjuntada al trabajo como bibliografía), la factibilidad de las propuestas realizadas, la unidad de los contenidos del documento y la presentación y exposición del mismo.

Cada trabajo, en cualquier caso seentregará en papel al profesor y será expuesto, para lo cual cada grupo dispondrá de 15 a 20 minutos y del material que solicite previamente al profesor (proyector de transparencias, ordenador con Power Point y cañón, etc.).

Al final de la exposición el profesor realizará las preguntas que considere adecuadas y se generará un debate que profundice en lo aprendido por los alumnos.

Realizado por:* Jesús Ruiz Capilla.
* Pablo Mendoza Alcalá.
* Juan Antonio Rodríguez.
* Fco Javier López Rufino.
* Antonio Jesús Jiménez.
* Ignacio Montes Abaurre.
* José Miguel Baeza Zamora.
* Gonzalo ..?

Empresa elegida: “Acciona S.A.”

1. Definir el código de conducta ética de la empresa.

CÓDIGO ÉTICO DE LA EMPRESA ACCIONA.

* Objeto

El objeto deeste código de conducta, como en todos, es establecer los valores predominantes en la cultura empresarial que deberán reflejarse en los trabajadores do todos y cada uno de los departamentos y subdivisiones del grupo empresarial Acciona S.A.
Cada decisión, proyecto, relación interdepartamental o interpersonal, se fundamentara y tendrá como raíz los valores expresados en este código. Por lo que seobservara desde el operario hasta la alta dirección, teniendo en cuenta proveedores y clientes, la relación de éstos con los principios expresados posteriormente.

* Ámbito de aplicación

Afecta a todas y cada una de las personas vinculadas a Acciona y a su grupo empresarial
Los altos directivos se comprometen a velar porque todos los empleados se amolden a este código

* Principiosbásicos del comportamiento

Como empresa cuya actividad principal es la energía, la mayor de nuestras preocupaciones y que regirán en su mayoría nuestro comportamiento ético es el desarrollo sostenible, desarrollar nuevas energías que sean beneficiosas tanto para la sociedad en general, como para el medio ambiente.

Entre otros, los principios básicos serán:

- Desarrollo sostenible

-Sobrevivir como empresa competitiva respectando los valores de la sociedad y de forma íntegra.

- Innovar en el aspecto de energías renovables orientadas al beneficio de la comunidad.


* Pautas de conducta:

1) Respeto a la legalidad y a los valores éticos. Se asume el compromiso de desarrollar las actividades empresariales y profesionales de acuerdo con la legislación vigente.2) Respeto a las personas. Acciona rechaza cualquier maltrato, acoso o abuso, tanto físico, psicológico o moral. En nuestra empresa creemos importante el desarrollo integral de la persona, lo que hará que se sienta mejor en su puesto de trabajo.

3) Igualdad efectiva. Nuestra empresa promueve el desarrollo personal y profesional de todos nuestros empleados. Además, apoya y se compromete en la...
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