Responsabilidad social administrativa

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Responsabilidad Social
Es la obligación de una organización, además de las que la ley y la economía le imponen, consiste en perseguir metas a largo plazo que propicien el bien de la sociedad.
Enla Responsabilidad Social encontramos dos puntos de vista opuestos:
· Punto de vista Clásico:
· Punto de vista socioeconómico
Ética administrativa.
Existen cuatro perspectivas acerca de la ética delos negocios:
Punto de vista utilitario de la ética: Las decisiones se toman únicamente sobre la base de sus respectivos resultados o consecuencias.
Punto de vista de la ética basada en losderechos: En las decisiones se intenta respetar y proteger los derechos fundamentales de los individuos.
Punto de vista ético de la teoría de la justicia: La personas que toman decisiones intentan imponery aplicar las reglas con justicia e imparcialidad.
Punto de vista de la teoría integradora de contratos sociales: Según el cual las decisiones se deben tomar sobre la base de factores empíricos ynormativos de la ética de los negocios.

Niveles de la ética:
DE PRINCIPIOS: Seguir los principios éticos elegidos por uno mismo aunque violen la ley
CONVENCIONAL: Mantener el ordenconvencional cumpliendo las obligaciones que usted haya aceptado
PRECONVENCIONAL: Obedecer las reglas solamente cuando al hacerlo favorecemos nuestros intereses inmediatos.
Características:
Todapersona ingresa a una organización llevando consigo un conjunto de valores relativamente firmes. Se han identificado seis características importantes para determinar la intensidad de las cuestiones:
1.magnitud del daño o beneficio
2. Un consenso que dicho acto sea malo o bueno
3. probabilidades de que el acto se realice y que en provoque el daño o el beneficio previsto
4. Tiempo que pasará entreel acto en cuestión y sus consecuencias esperadas
5.- ¿Qué tan cerca se siente usted (social, psicológica o físicamente) de las víctimas o los beneficiarios del acto nocivo o benéfico en cuestión?...
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