Responsabilidad social empresaria

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Trabajo Práctico n°2
Responsabilidad Social Empresaria

1. 5 valores de Arcor que contengan responsabilidad social empresaria.
• Potenciar el desempeño del principal activo: Arcor buscaplanificar, evaluar y optimizar el rendimiento de sus empleados...
• Salud y Bienestar ocupacional: Continuó desarrollando programa de salud basados en pautas nacionales e internacionales...
• La gestiónambiental: Identificación y evaluación de los impactos ambientales es una herramienta clave que permite definir las operaciones de mejora...
• La gestión higiene y seguridad: En el marco del trabajojunto con los colaboradores para prevenir enfermedades y accidentes laborales y lograr el mayor bienestar en los puestos de trabajo...
• Proveedores El primer eslabón en la cadena productiva: Arcorcontinuó generando prácticas innovadoras de sustentabilidades con proveedores promoviendo la corresponsabilidad a lo largo de la cadena valor...

Principalmente consideramos que estos 5 puntoscontienen RSE ya que encontramos una contribución al desarrollo humano sostenible, un conjunto de prácticas empresariales abiertas y transparentes basadas en valores éticos y en el respeto hacia losempleados, comunidad y ambiente. Contribuyendo al progreso económico, social y medioambiental; también fomenta la formación del capital humano mediante oportunidades de empleo y la oferta de educación parasus empleados y allegados.

2. A-Teniendo en cuenta que stakeholder hace referencia a quienes pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa, persona, grupo u organización que tengadirecta o indirecta participación. En el grupo Arcor encontramos los siguientes stakeholders
• Empleados
• Proveedores
• Clientes
• Consumidores
B- Políticas de RSE que se llevan a cabo con losstakeholders
• Empleados:
 Arcor busca, evaluar y optimizar el rendimiento anual de sus empleados y para ello cuenta con un sistema de Gestión de Desempeño (SGD).
 En el marco del trabajo...
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