Responsabilidad social empresarial

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Christian Fidel Paz Trabajo:

INTRODUCCION

En el presente informe se da a conocer lo mas importante acerca de la Responsabilidad Social Empresarial y otro tema de suma importancia en el área de manufactura como lo es las Normas WRAP.

La responsabilidad social es pues una postura, una posición que busca cuando menos, no dañar, no deteriorar, no ser causante perjudicial, al menosconsiente o intencionado, de asuntos que afecten el bienestar social y el medio ambiente, y cuando me refiero al medio ambiente, considero en este a su principal protagonista, los seres humanos en sus diferentes instituciones que le permite su civilidad, la familia, la comunidad, la empresa y el orden social.

El objetivo del Programa de Certificación WRAP es promover y certificar la manufactura dela aguja bajo condiciones legales, éticas y humanas a nivel mundial. La participación en el Programa de Certificación WRAP demuestra el compromiso de la industria de la aguja para establecer prácticas comerciales socialmente responsables, siguiendo las Normas de Producción WRAP. El Programa persigue lograr estos objetivos mediante la certificación de instalaciones dedicadas a la manufactura deproductos de la aguja que cumplan con las Normas de Producción WRAP, requisitos básicos que abarcan prácticas laborales, condiciones de trabajo en las fábricas, y el cumplimiento con ordenanzas aduaneras y ambientales.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Es la contribución activa y voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental.
Bajo este concepto de administración seengloban un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones económica, social y ambiental.
Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad son:
* Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
* Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
*Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
* Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
* Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos yracionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
* Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
* Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.[3]
* Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de la empresa.
* Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra lacorrupción.
* Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los/as trabajadores.
* Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos.
* Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
* Correcto uso del agua.
* Lucha contra el cambio climático.
* Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
* Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro.Ejes de la Responsabilidad Social Empresarial
1. Valores y Transparencia

El núcleo de la estrategia de la RSE lo constituyen los valores, la transparencia y la ética empresarial. Los valores y los principios éticos, más que simples enunciados, deben ser los pilares que guíen las acciones de todos los miembros de la empresa a todo nivel y sobre ellos se debe desarrollar toda la estrategia de laRSE de la empresa.

2. Actores Internos

Las prácticas del negocio en materia de recurso humano representan la mejor inversión a largo plazo que la empresa puede hacer, ya que sus colaboradores son el principal activo y son quienes tienen finalmente en sus manos el éxito o el fracaso del negocio. Por esto resulta fundamental trabajar en el desarrollo del recurso humano como primer paso en el...
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