Responsabilidad Social Empresarial

Introducción.

Las empresas hoy en día juegan un rol cada vez más activo en las sociedades en las que operan; ya no sólo son generadoras de empleo y riqueza sino que aportan al desarrollo de las comunidades en las que están insertas.
El presente trabajo, de índole investigativo, tiene por objetivo informar sobre qué es la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) de la manera más amena en sulectura y comprensión.
Básicamente se puede definir como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.
La RSE va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En estesentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental.
Conociendo la definición y alcance de la RSE, la segunda parte de este trabajo considera su campo de acción en Chile y las normativas para llevarla a cabo.














¿Qué es la RSE?
Se define la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como:“Una visión de negocios, necesaria para la sustentabilidad y competitividad de las empresas, que integra armónicamente el desarrollo económico con el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente, en toda la cadena de valor”.
La RSE y el desarrollo sustentable tienen la misma finalidad, que es resolver las necesidades del presente, sin comprometer las capacidades delas futuras generaciones para resolver las propias.
La responsabilidad social debe ser impulsada desde la alta dirección y formar parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés. Su aplicación considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los  ámbitos y a todo nivel en laoperación empresarial.
Algunos de los principales beneficios o ventajas competitivas de gestionar sustentablemente el negocio, son:
Mejoramiento del desempeño financiero
Reducción de costos operativos
Disminución de riesgos
Mejora de la imagen de marca y reputación
Los costos y beneficios de la implementación de la gestión responsable dependen del tipo de negocio y los impactos sociales ymedioambientales que genera. En todos los casos es indispensable cuantificarlos y contar con una adecuada información de línea de base y un sistema de rendición de cuentas, que permitan transparentar la información y mantener un diálogo constructivo con todas las partes involucradas.
En este sentido, la ISO 26.000 define que los principios que deben guiar la aplicación de la RSE en las organizacionesson la rendición de cuentas, la transparencia, el comportamiento ético y el respeto por: las expectativas de los grupos de interés, el principio de legalidad, la normativa internacional de comportamiento y los derechos humanos.
Definición de responsabilidad social de la ISO 26000
La guía ISO 26.000 define Responsabilidad Social como “la responsabilidad de una organización ante los impactos que susdecisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medioambiente, a través de un comportamiento transparente y ético que:
Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad;
Tome en consideración las expectativas de sus partes  interesadas (stakeholders);
Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional decomportamiento; y
Esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.


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