Responsabilidad social empresarial
Páginas: 11 (2661 palabras)
Publicado: 16 de junio de 2010
1.- Concepto:
La comisión Europea en su libro verde de2001 define la responsabilidad social de la empresa como “La integración de voluntaria, por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”
También es definida en un sentido más amplio como “un concepto de arreglo al cual las empresasdeciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente mas limpio”.
Libro verde: Tiene por objeto iniciar un amplio debate sobre como podría fomentar la Unión Europea la responsabilidad social de las empresas a nivel Europeo e internacional, en particular sobre como aprovechar al máximo las experiencias existentes, fomentar el desarrollo de practicas innovadoras,aumentar la transparencia e incrementar la fiabilidad de la evaluación y la validación. Propone un enfoque basado en avocaciones más profundas en las que todos los agentes desempeñen un papel activo.
Historia RSE: La idea de la Responsabilidad Social empresarial desde finales de loas años noventa, comenzó a ser asumida por numerosos actores del contexto político y económico mundial, institucionesfinancieras, empresas, organizaciones, agencias de desarrollo escuelas de negocios, inversores y algunos gobiernos. Aunque este concepto es relativamente novedoso, sus raíces se identifican en diversas concepciones acerca de la gestión empresarial que existe en los archivos de los Estados Unidos entre 1950 y 1960 donde la responsabilidad social era considerada una obligación moral yresponsabilidad personal del empresario.
A partir de ese momento han ido apareciendo en el contexto internacional diversas experiencias e iniciativas que promueven el establecimiento e implementación de nuevos códigos y normas, orientados al logro de un comportamiento empresarial ético y respetuoso con la sociedad y el medioambiente que contribuya por tanto, al desarrollo sostenible “La mayoría de estarecomendaciones, pretenden animar al desarrollo de políticas y estrategias empresariales que incorporen estos criterios argumentando su necesidad desde diferentes puntos de vista: morales, económicos y sociales” Bull (2004)
En 1987 en “Nuestro Futuro Común” informe de la Comisión Mundial sobre medio ambiente y desarrollo, conocido también como Informe de la Comisión Brundtland se definió eldesarrollo sostenible como “aquel que satisface la necesidad de la generacion presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas propias”
2.- Tomando como base la definición realizada, podemos encontrar tres (3) elementos fundamentales para la creación del consenso en la Responsabilidad Social Empresarial:
a.Voluntariedad:
El desarrollo de las acciones deResponsabilidad Social Empresarial debe ser voluntario por parte de las empresas, basándose en la idea central de que las mismas son organizaciones que responden a criterios éticos de comportamiento, los cuales son moldeados día a día en su interacción con el entorno, conformando un cultura ética empresarial adecuada a las realidades, exigencias y requerimientos de los llamados grupos de interés o"stakeholders".
Al estar sustentada esta cultura ética empresarial en la libertad de la empresa para actuar y tomar sus propias decisiones, dentro de un marco de diálogo y de consenso, no se tiene ninguna justificación para que las acciones de Responsabilidad Social Empresarial sean impuestas de manera obligatoria por otros actores (en particular por el sector estatal y/o gubernamental).
b.Identidad y Sostenibilidad:
La Responsabilidad Social Empresarial debe ser necesariamente entendida como un esquema integral de responsabilidades compartidas entre todos los actores que concurren en la actividad empresarial, quienes conforman una compleja red de relaciones y de valores en cada uno de los eslabones de la cadena de valor.
La cadena de valor empresarial, más que una...
La comisión Europea en su libro verde de2001 define la responsabilidad social de la empresa como “La integración de voluntaria, por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”
También es definida en un sentido más amplio como “un concepto de arreglo al cual las empresasdeciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor y un medio ambiente mas limpio”.
Libro verde: Tiene por objeto iniciar un amplio debate sobre como podría fomentar la Unión Europea la responsabilidad social de las empresas a nivel Europeo e internacional, en particular sobre como aprovechar al máximo las experiencias existentes, fomentar el desarrollo de practicas innovadoras,aumentar la transparencia e incrementar la fiabilidad de la evaluación y la validación. Propone un enfoque basado en avocaciones más profundas en las que todos los agentes desempeñen un papel activo.
Historia RSE: La idea de la Responsabilidad Social empresarial desde finales de loas años noventa, comenzó a ser asumida por numerosos actores del contexto político y económico mundial, institucionesfinancieras, empresas, organizaciones, agencias de desarrollo escuelas de negocios, inversores y algunos gobiernos. Aunque este concepto es relativamente novedoso, sus raíces se identifican en diversas concepciones acerca de la gestión empresarial que existe en los archivos de los Estados Unidos entre 1950 y 1960 donde la responsabilidad social era considerada una obligación moral yresponsabilidad personal del empresario.
A partir de ese momento han ido apareciendo en el contexto internacional diversas experiencias e iniciativas que promueven el establecimiento e implementación de nuevos códigos y normas, orientados al logro de un comportamiento empresarial ético y respetuoso con la sociedad y el medioambiente que contribuya por tanto, al desarrollo sostenible “La mayoría de estarecomendaciones, pretenden animar al desarrollo de políticas y estrategias empresariales que incorporen estos criterios argumentando su necesidad desde diferentes puntos de vista: morales, económicos y sociales” Bull (2004)
En 1987 en “Nuestro Futuro Común” informe de la Comisión Mundial sobre medio ambiente y desarrollo, conocido también como Informe de la Comisión Brundtland se definió eldesarrollo sostenible como “aquel que satisface la necesidad de la generacion presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas propias”
2.- Tomando como base la definición realizada, podemos encontrar tres (3) elementos fundamentales para la creación del consenso en la Responsabilidad Social Empresarial:
a.Voluntariedad:
El desarrollo de las acciones deResponsabilidad Social Empresarial debe ser voluntario por parte de las empresas, basándose en la idea central de que las mismas son organizaciones que responden a criterios éticos de comportamiento, los cuales son moldeados día a día en su interacción con el entorno, conformando un cultura ética empresarial adecuada a las realidades, exigencias y requerimientos de los llamados grupos de interés o"stakeholders".
Al estar sustentada esta cultura ética empresarial en la libertad de la empresa para actuar y tomar sus propias decisiones, dentro de un marco de diálogo y de consenso, no se tiene ninguna justificación para que las acciones de Responsabilidad Social Empresarial sean impuestas de manera obligatoria por otros actores (en particular por el sector estatal y/o gubernamental).
b.Identidad y Sostenibilidad:
La Responsabilidad Social Empresarial debe ser necesariamente entendida como un esquema integral de responsabilidades compartidas entre todos los actores que concurren en la actividad empresarial, quienes conforman una compleja red de relaciones y de valores en cada uno de los eslabones de la cadena de valor.
La cadena de valor empresarial, más que una...
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