Responsabilidad Social y Etica
Páginas: 9 (2184 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
La Responsabilidad Social y la Ética en los Negocios 1
Trabajo Escrito:
La Responsabilidad Social y la Ética en los Negocios
Rotcemarie Rolón Hernández
Estudiante de Maestría
Prof. Gabriel Díaz
MANA 601
27 de Octubre del 2012
La Responsabilidad Social y la Ética enlos Negocios 2
Tabla de Contenido
Pagina de Titulo………………………………………………………………………………….. 1
Tabla de Contenido.…………………………………………………………………………….. 2
Introducción……………………………………………………………………………………… 3
Contenido…………………………………………………………………………………… 4 -15
Conclusión…………………………………………………………………………………… 16
Referencias……………………………………………………………………………………… 17
La ResponsabilidadSocial y la Ética en los Negocios 3
Introducción
En este trabajo les hablare sobre La Responsabilidad y la Ética en los negocios y cuán importante es este tema para toda empresa. Para un buen desempeño de la empresa ya sea grande o pequeña, siempre debe de estar acompañada por una buena ética y responsabilidad en el ámbito laboral ya sea con sus empleados y clientes. La empresaque tome en cuenta una buena ética es una empresa sin problemas, porque la ética le permite a la empresa quedar bien con sus clientes. La ética y la responsabilidad social son primordiales para cualquier empresa que explica que está bien o mal. Es importante para la empresa identificar y saber su enfoque, propósito y objetivo para luego analizar el entorno. Esto ayuda a la empresa saber lapreocupación de un buen comportamiento y una obligación de satisfacer las necesidades de las personas.
La Responsabilidad Social y la Ética en los Negocios 4
Contenido
La Responsabilidad Social es una obligación de la empresa, además de las leyes y la economía que le imponen, consiste en perseguir metas a largo plazo que propicien el bien de la sociedad. Es la creenciade que la empresa tiene la responsabilidad de tratar de gestionar sus asuntos morales o éticos, debiendo ser juzgadas por los mismos patrones que los individuos, (Gómez- Mejia y Balkin 2003).
La responsabilidad social tradicional sostiene que las organizaciones deben establecer los intereses de los accionistas. Es decir, la principal obligación de los administradores es elevar almáximo las utilidades de los accionistas y sus intereses a largo plazo, (Herllriegel y Slocum 1998).
La Responsabilidad Social hacia los Grupos de Interés es que los administradores y otros empleados tienen obligaciones hacia grupos identificados que se ven afectados por el cumplimiento de las metas de una organización (Herllriegel y Slocum 1998). Los administradores de cualquierorganización deben preocuparse por el bienestar social más amplio y no meramente por las utilidades corporativas. (Schermerhorn 2005).
La Responsabilidad Social Afirmativa sostiene que administradores y otros empleados están obligados a, (Herllriegel y Slocum 1998):
La Responsabilidad Social y la Ética en los Negocios 5
Evitar problemas mediante la previsión de cambios en suentorno.
Combinar las metas de la organización con las de los grupos de interés y público en general.
Dar pasos concretos y positivos para promover los intereses mutuos de las organizaciones.
Las Obligaciones se dividen 5 criterios, (Herllriegel y Slocum 1998):
Criterios de desempeño más amplios - Los administradores y otros deben considerar y aceptar criteriosmás amplios para la decisión de desempeño y el papel social de su organización que los impuestos por la ley y el mercado.
Normas de la Ética - Los administradores y otros empleados deben tener una postura definida ante asuntos de interés público, deben promover estas normas entre todos los miembros de sus organizaciones, industrias y empresas en general. Estas normas deben defenderse aun así...
Trabajo Escrito:
La Responsabilidad Social y la Ética en los Negocios
Rotcemarie Rolón Hernández
Estudiante de Maestría
Prof. Gabriel Díaz
MANA 601
27 de Octubre del 2012
La Responsabilidad Social y la Ética enlos Negocios 2
Tabla de Contenido
Pagina de Titulo………………………………………………………………………………….. 1
Tabla de Contenido.…………………………………………………………………………….. 2
Introducción……………………………………………………………………………………… 3
Contenido…………………………………………………………………………………… 4 -15
Conclusión…………………………………………………………………………………… 16
Referencias……………………………………………………………………………………… 17
La ResponsabilidadSocial y la Ética en los Negocios 3
Introducción
En este trabajo les hablare sobre La Responsabilidad y la Ética en los negocios y cuán importante es este tema para toda empresa. Para un buen desempeño de la empresa ya sea grande o pequeña, siempre debe de estar acompañada por una buena ética y responsabilidad en el ámbito laboral ya sea con sus empleados y clientes. La empresaque tome en cuenta una buena ética es una empresa sin problemas, porque la ética le permite a la empresa quedar bien con sus clientes. La ética y la responsabilidad social son primordiales para cualquier empresa que explica que está bien o mal. Es importante para la empresa identificar y saber su enfoque, propósito y objetivo para luego analizar el entorno. Esto ayuda a la empresa saber lapreocupación de un buen comportamiento y una obligación de satisfacer las necesidades de las personas.
La Responsabilidad Social y la Ética en los Negocios 4
Contenido
La Responsabilidad Social es una obligación de la empresa, además de las leyes y la economía que le imponen, consiste en perseguir metas a largo plazo que propicien el bien de la sociedad. Es la creenciade que la empresa tiene la responsabilidad de tratar de gestionar sus asuntos morales o éticos, debiendo ser juzgadas por los mismos patrones que los individuos, (Gómez- Mejia y Balkin 2003).
La responsabilidad social tradicional sostiene que las organizaciones deben establecer los intereses de los accionistas. Es decir, la principal obligación de los administradores es elevar almáximo las utilidades de los accionistas y sus intereses a largo plazo, (Herllriegel y Slocum 1998).
La Responsabilidad Social hacia los Grupos de Interés es que los administradores y otros empleados tienen obligaciones hacia grupos identificados que se ven afectados por el cumplimiento de las metas de una organización (Herllriegel y Slocum 1998). Los administradores de cualquierorganización deben preocuparse por el bienestar social más amplio y no meramente por las utilidades corporativas. (Schermerhorn 2005).
La Responsabilidad Social Afirmativa sostiene que administradores y otros empleados están obligados a, (Herllriegel y Slocum 1998):
La Responsabilidad Social y la Ética en los Negocios 5
Evitar problemas mediante la previsión de cambios en suentorno.
Combinar las metas de la organización con las de los grupos de interés y público en general.
Dar pasos concretos y positivos para promover los intereses mutuos de las organizaciones.
Las Obligaciones se dividen 5 criterios, (Herllriegel y Slocum 1998):
Criterios de desempeño más amplios - Los administradores y otros deben considerar y aceptar criteriosmás amplios para la decisión de desempeño y el papel social de su organización que los impuestos por la ley y el mercado.
Normas de la Ética - Los administradores y otros empleados deben tener una postura definida ante asuntos de interés público, deben promover estas normas entre todos los miembros de sus organizaciones, industrias y empresas en general. Estas normas deben defenderse aun así...
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