Responsabilidad social

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ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA ADMÓN. Y CONTAD.

INTRODUCCION

Actualmente son cada vez mayores las presiones, tanto internas como externas para que las empresas mejoren su desempeño social y ambiental. Estas se manifiestan principalmente en la demanda del mercado que ha generado un aumento de normas y estándares técnicos, producto de consumidores más exigentes, presiones de la sociedadcivil y medios de información más poderosos; así como de políticas de Estado con normativas internas más exigentes.

Las leyes y regulaciones que implican multas y penalidades más severas en caso de incumplimiento; el creciente escrutinio de los públicos de interés, medios de comunicación más agresivos y con mayor capacidad de difusión de información, aumentan la vulnerabilidad de lasempresas a daños a su imagen y reputación por conductas irresponsables en el campo social y ambiental. Así mismo, aquellas compañías que no se preocupen por aspectos de transparencia frente a sus accionistas y respeto a los derechos humanos en sus cadenas de abastecimiento pueden verse expuestas a escándalos financieros o boicots comerciales.

La tendencia de reportar el desempeño social yambiental por parte de las empresas se hace cada vez más fuerte, contribuyendo a aumentar los niveles de transparencia y rendición de cuentas de las empresas con sus accionistas y la sociedad en general. Esto por cuanto, un mejor desempeño social y ambiental puede traducirse en una mejora en la competitividad y en un mejor desempeño económico de las empresas y en consecuencia en un aumento de suvalor.

La Responsabilidad Social Corporativa es una estrategia corporativa que implica el compromiso de las empresas, a través de la aplicación sistemática de recursos, para respetar y promover los derechos de las personas, el crecimiento de la sociedad y el cuidado del ambiente. Este compromiso se traduce en acciones concretas que buscan el beneficio de todos los actores involucrados en lasactividades de la empresa (accionistas, trabajadores proveedores, distribuidores y la comunidad en su conjunto), alcanzando un mejor desempeño y logrando su sostenibilidad y la de su entorno; todo ello como soporte de los elementos que conforman la responsabilidad social empresarial.

INDICE

TEMA N° 1: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

1. DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL……………………………….5

2. ELEMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL……………………………5

3. DIMENSIONES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ………………………....6

4. EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES ………………………………….8

5. CLIENTES, PROVEEDORES Y COMPETIDORES ……………………………...8

6. EMPLEADOS.………………………………………………………………………9

7. ACCIONISTAS ……………………………………………………………………...9

8. COMUNIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE……………………………………..…9

9.SOCIEDAD EN GENERAL ……………………………………………………....10

10. FUNDAMENTO DE LA ESPONSABILIDAD SOCIAL…………………………10

11. SOCIABILIDAD Y CONVIVENCIA……………………………………………...11

12. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ………………………………………………13

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CAPITAL SOCIAL…………………………...15

13. METODOLOGÍA DE APLICACIÓN DE LA RSE………………………………16
1) Estrategia……………………………………………………………………162) Comunicación Interna y Externa…………………………………………….16
3) Utilización de Herramientas de RSE………………………………………....16
4) Establecimiento De Redes Para la RSE……………………………………...17

TEMA N° 2: LOS PROBLEMAS DE LA MAGNITUD DE LA EMPRESA

1. LOS PROBLEMAS DE MAGNITUD DE LA EMPRESA………………………...18

2. IMPORTANCIA DEL PROBLEMA……………………………………………….18

3. ¿MAGNITUD ABSOLUTA ORELATIVA?.....................................................................18

4. ¿EXISTE UN SOLO CRITERIO DE MAGNITUD?......................................................19

Criterios de Mercadotecnia………………………………………………………………19

Criterios de Producción……………………………………………………………….…19

Criterio Financiero…………………………………………………………………..…19

Criterios que deberán...
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