Responsabilidad social

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1110 palabras )
  • Descarga(s) : 9
  • Publicado : 19 de junio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
RESPONSABILIDAD SOCIAL

Es una forma ética de gestión que implica la inclusión de las expectativas de todos los grupos de interés (Accionistas/Inversionistas, Colaboradores y sus familias, Comunidad, Clientes, Proveedores, Medio Ambiente y Gobierno) alrededor de la empresa, para lograr el desarrollo sostenible.
La RS ayudará a la empresa a tomar conciencia de su rol en el desarrollo de nuestropaís, reconociéndose como agente de cambio para mejorar la calidad de vida y la competitividad de su entorno.

Valores y Principios éticos de la RSC

EMPRESA = PERSONAS = SOCIEDAD

Se refiere a las políticas de recursos humanos que afectan a los empleados, tales como compensaciones y beneficios, carrera administrativa, capacitación, el medio dondetrabajan, diversidad, balance trabajo-tiempo libre, trabajo y familia, salud, seguridad laboral, etc.

Ética Empresarial

FIN DE LA EMPRESA = DESARROLLO / BIENESTAR DE LAS
PERSONAS Y DE LA SOCIEDAD

La empresa primero busca el bienestar y la felicidad de sus trabajadores antes de asumir su responsabilidad con la sociedad

Losbeneficiarios de la actividad empresarial son todas las personas o grupos de interés que interactúan con la empresa: accionistas, empleados, clientes, proveedores, comunidad local y sociedad.

Valores que genera la RSC

Innovación:

← Cambio en el modelo de relaciones en la empresa.

← Cambio de objetivos

← Cambio de concepto empresa

← Cambio de las bases conceptualesdel mercado

Transparencia:

← Modelos de información empresarial que reflejan la triple dimensión económica, social y medioambiental.

← Información dirigida a todos los grupos de interés y no solo a los accionistas y analistas financieros.

← Información cualitativa y cuantitativa.

← Información voluntaria.

Eficiencia y Rentabilidad:

← Reducción de costos.← Incremento de ventas y fidelidad del cliente.

← Incremento del resultado económico.

← Incremento de captar recursos financieros, inversión socialmente responsable.

Desarrollo Sostenible:

← Desarrollo de la triple dimensión: económica, social y medioambiental, en relación directa con la preocupación de la RSC con todos los grupos de interés.

← DesarrolloSostenible, modelo que busca compatibilizar la explotación racional de los recursos naturales y su regeneración, eliminando el impacto nocivo de la acción del ser humano.

Confianza:

La preocupación por satisfacer las necesidades de los distintos grupos de interés reporta confianza de todos ellos

Ventajas y Desventajas que trae la RSC

Ventajas

← Estimula la producción de lostrabajadores.

← Asegura mayor satisfacción de los clientes.

← Mejora la imagen y reputación de la empresa.

← Disminución de costos.

← Cumplimiento de leyes y reglamentos.

Desventajas

← La RSC genera deficiencia provocando la desaparición del negocio.

← Disminución de tiempo productivo para la empresa.

← Mal uso de los fondos.

Buenas prácticas enResponsabilidad Social en el Perú

Southern Perú

[pic]

Southern Perú está plasmando una filosofía empresarial de Responsabilidad Social en un espacio geográfico conformado por más de 50 comunidades en los departamentos de Tacna y Moquegua, al sur del Perú. Lo cual significa un ámbito poblacional de 200 mil personas aproximadamente. Desarrolla acciones y cumple compromisos con el objeto deintegrarse en forma efectiva con su entorno, contribuyendo a elevar los niveles del desarrollo social, protección medioambiental y respeto a los derechos humanos, en un marco de calidad y sostenibilidad.

Corporación Backus

Las empresas de la Corporación Backus, por pertenecer a uno de los principales grupos empresariales del Perú, están comprometidas a brindar su apoyo a las comunidades con...
tracking img