Responsabilidad social

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INDICE

|Introducción. |3 |
|La Responsabilidad Social Empresarial (RSE). |4 |
|Los orígenes de la Responsabilidad Social Empresarial. |5|
|Visión actual de la Responsabilidad Social Empresarial. |6 |
|Responsabilidad Social Empresarial y filantropía: Diferencias. |9 |
|Dimensiones de la Responsabilidad Social Empresarial. |11|
|Dimensión interna. |11 |
|Dimensión externa. |11 |
|ISO 26000 |13 ||Rol de Fundación PROhumana. |14 |
|Misión. |14 |
|Valores. |14 ||Visión |15 |
|Bibliografía. |16 |

INTRODUCCIÓN

Desde hace algún tiempo se ha venido abordando el tema de la Responsabilidad Social de las Empresas (denominadas por sussiglas “RSE”), adentrando a la sociedad a un gran número de debates y publicaciones internacionales.

Las instituciones públicas del estado y organismos, tales como la Unión Europea, Naciones Unidas, la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), las asociaciones empresariales y de empleadores, las organizaciones de la sociedad civil entre algunas parecen estar convencidas de la que “RSE” es elelemento fundamental de las políticas sociales actuales y futuras, en todos los continentes y además en todos los sectores.

La Responsabilidad Social de las Empresas es un objetivo que apoya los poderes públicos a escala nacional e internacional. Resulta una paradoja ya que esta estrategia aun no muy bien delimitada, pone en tela de juicio la función reguladora y arbitral del estado y de los poderespúblicos.

Con este trabajo buscamos definir el tema de RSE, junto con establecer los orígenes, las dimensiones en que se trasciende en las distintas áreas de la sociedad y la visión actual, profundizando en la RSE.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) puede definirse como un compromiso entre el sector empresarial y la sociedad civil paracrear una instancia de cooperación que permita mejorar las condiciones de vida tanto de sus trabajadores como del resto de la población. La fundación PROHumana amplía esta explicación diciendo que es lo que la empresa hace como "contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y confianza con sus empleados y familias, la sociedad en general y la comunidad local en pos demejorar su capital social y calidad de vida".

Así, una empresa socialmente responsable es la que se preocupa de, por ejemplo, crear un buen clima laboral interno, mantener transparencia con sus inversionistas, cumplir con todas las leyes laborales, cuidar la relación con sus proveedores, conservar limpio el medioambiente y (especialmente en el caso de las empresas públicas) mantener una buena...
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