Responsabilidades En Las Ef
Páginas: 4 (886 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2011
LAS RESPONSABILIDADES EN LA EMPRESA FAMILIAR
Por Bosch Sans
En el complejo mundo de las familias con negocios, muchas de ellas dudan a la hora de fijar prioridades en su orientación de predominiode la empresa o la familia.
Algunas de ellas pueden decidir que su máxima obligación es la responsabilidad hacia la empresa.
Este tipo de familias tienen un determinado comportamiento que sepuede resumir con la siguiente expresión:
“La empresa primero”
En esta tipología de empresa, se toman las decisiones en base a lo que es mejor para la actividad empresarial, los clientesexternos, nuestros socios, la razón de la existencia de la empresa; los clientes internos, es decir, los empleados y por último la propiedad (accionistas).
Quienes se inclinan por este enfoque priorizanlo que hay para hacer es acrecentar o mantener la actividad de la empresa y por quienes se relacionan con la misma.
Se utilizan los principios y criterios de la gestión empresarial y profesionalpara abordar aspectos relacionados con, la contratación de personas, (incorporación de profesionales sean o no de la familia), la política de retribución e incentivos de los empleados y el buen gobierno(gobernanza).
Estos principios son muy útiles para los que toman decisiones difíciles, que afectan a toda la familia, incluso si ellas conducen a tratar desigualmente a miembros de la familia yque puedan provocar sentimientos de injusticia.
Otros por el contrario, siguen el criterio de:
“La familia primero”
Consideran que por encima de cualquier otro objetivo lo primero es lasatisfacción y la unión de la familia, es decir, la empresa al servicio de los intereses de la familia.
Este enfoque es contrapuesto al que acabamos de describir anteriormente en “La empresa loprimero”
A menudo, los fundadores crearon su empresa con la finalidad de obtener el sustento familiar y si tenían éxito, ofrecerles una vida mejor.
El fundador dedica su talento, tiempo y dinero al...
Por Bosch Sans
En el complejo mundo de las familias con negocios, muchas de ellas dudan a la hora de fijar prioridades en su orientación de predominiode la empresa o la familia.
Algunas de ellas pueden decidir que su máxima obligación es la responsabilidad hacia la empresa.
Este tipo de familias tienen un determinado comportamiento que sepuede resumir con la siguiente expresión:
“La empresa primero”
En esta tipología de empresa, se toman las decisiones en base a lo que es mejor para la actividad empresarial, los clientesexternos, nuestros socios, la razón de la existencia de la empresa; los clientes internos, es decir, los empleados y por último la propiedad (accionistas).
Quienes se inclinan por este enfoque priorizanlo que hay para hacer es acrecentar o mantener la actividad de la empresa y por quienes se relacionan con la misma.
Se utilizan los principios y criterios de la gestión empresarial y profesionalpara abordar aspectos relacionados con, la contratación de personas, (incorporación de profesionales sean o no de la familia), la política de retribución e incentivos de los empleados y el buen gobierno(gobernanza).
Estos principios son muy útiles para los que toman decisiones difíciles, que afectan a toda la familia, incluso si ellas conducen a tratar desigualmente a miembros de la familia yque puedan provocar sentimientos de injusticia.
Otros por el contrario, siguen el criterio de:
“La familia primero”
Consideran que por encima de cualquier otro objetivo lo primero es lasatisfacción y la unión de la familia, es decir, la empresa al servicio de los intereses de la familia.
Este enfoque es contrapuesto al que acabamos de describir anteriormente en “La empresa loprimero”
A menudo, los fundadores crearon su empresa con la finalidad de obtener el sustento familiar y si tenían éxito, ofrecerles una vida mejor.
El fundador dedica su talento, tiempo y dinero al...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.