Resposabilidad Social Con El Rhh

¿Qué es la Responsabilidad Social Empresarial con el RRHH?
“La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y laconfianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda lacomunidad”
BENEFICIOS DE LA RSE: La escala y el carácter de los beneficios que puede otorgar la aplicación de responsabilidad social en una empresa es relativo a la naturaleza de la misma, la RSE se utilizapara mejorar la imagen de la empresa. Si la estrategia de la empresa y sus operaciones están alejadas de la responsabilidad social
Beneficios sociales
• Mejora la flexibilidad interna de laorganización, lo que supone una mejor adaptación a los cambios.
• Fomenta la participación de las personas trabajadoras.
• Ayuda a la creación y consolidación de empleo estable y de calidad.• Contribuye al desarrollo profesional de los miembros de la organización.
• Mejora el clima laboral y por consiguiente, la productividad.
• Disminuye el absentismo.
• Fomenta lacreación de talento colectivo, permite llevar a cabo una política innovadora.
• Mejora de las relaciones con la comunidad y demás grupos de interés.
Otros Beneficios sociales
|La capacidadintegradora de la RSE a personas que sufren alguna discapacidad física.: las empresas, quienes prestan bienes y servicios a toda la |
|sociedad, deben considerar que ésta no es homogénea y que en suinterior existen personas que por su condición no forman parte del común de la |
|población.|
|Subcontratación y empresa: Hoy en día, se percibe una tendencia a tercerizar el trabajo para disminuir costos, evadiendo los compromisos |
|laborales....