Resumen Administracion 1 UGM
Páginas: 4 (774 palabras)
Publicado: 19 de junio de 2013
Administración
Organizaciones: Para hablar de una organización se deben tener presente siempre los siguientes elementos:
Los objetivos
Los recursos
Las actividades a desarrollar.
Utiliza4 tipos de recursos: Humanos, monetarios, físicos y de información
Las organizaciones son un sistema social abierto integrado por individuos que desarrollan actividades en la búsqueda de objetivoscomunes.
Organizaciones empresariales y No empresariales:
Semejanzas: Ambas tienen objetivos y metan a cumplir.
Necesitan Administración y recursos HumanosDiferencias: las no empresariales le dan mas énfasis a lo social
Las empresariales deben tener un equilibrio entre lo económico y lo social.
La administración es la herramienta quepermite que combinemos estos recursos a través de 4 funciones básicas:
Organización
Planificación
Dirección
Control
Escuelas: Es donde nace la administración.(aportes de personas q se handedicado a estudiar y escribir acerca de esta ciencia)
Dentro de las escuelas mas importantes encontramos :
1. La escuela clasica: Planificar-organizar-dirigir-controlar
Fayol crea los 14principios que se deben de cumplir, dentro de estos el mas importante es el que habla de “La unidad de mando” y “La unidad de dirección”
2. La escuela de comportamiento administrativo: Pone énfasis a lasactitudes y al comportamiento del individuo al interior de una empresa u grupo.
3. La escuela de contingencia: Depende del escenario s tratar se toman las decisiones.
4. La escuela desistemas: Esta plantea que todas las organizaciones son un sistema( conjunto de partes que interactúan entre si y tienen un objetivo a formar)
Tipos de sistemas:
Tangibles y abstractos: Tienen que vercon el espacio.
Cerrados y abiertos: Reacciones frente a situaciones
Naturales y artificiales: sin intervención del hombre y intervención de el.
Simples, complejos y muy complejos: Estados y...
Organizaciones: Para hablar de una organización se deben tener presente siempre los siguientes elementos:
Los objetivos
Los recursos
Las actividades a desarrollar.
Utiliza4 tipos de recursos: Humanos, monetarios, físicos y de información
Las organizaciones son un sistema social abierto integrado por individuos que desarrollan actividades en la búsqueda de objetivoscomunes.
Organizaciones empresariales y No empresariales:
Semejanzas: Ambas tienen objetivos y metan a cumplir.
Necesitan Administración y recursos HumanosDiferencias: las no empresariales le dan mas énfasis a lo social
Las empresariales deben tener un equilibrio entre lo económico y lo social.
La administración es la herramienta quepermite que combinemos estos recursos a través de 4 funciones básicas:
Organización
Planificación
Dirección
Control
Escuelas: Es donde nace la administración.(aportes de personas q se handedicado a estudiar y escribir acerca de esta ciencia)
Dentro de las escuelas mas importantes encontramos :
1. La escuela clasica: Planificar-organizar-dirigir-controlar
Fayol crea los 14principios que se deben de cumplir, dentro de estos el mas importante es el que habla de “La unidad de mando” y “La unidad de dirección”
2. La escuela de comportamiento administrativo: Pone énfasis a lasactitudes y al comportamiento del individuo al interior de una empresa u grupo.
3. La escuela de contingencia: Depende del escenario s tratar se toman las decisiones.
4. La escuela desistemas: Esta plantea que todas las organizaciones son un sistema( conjunto de partes que interactúan entre si y tienen un objetivo a formar)
Tipos de sistemas:
Tangibles y abstractos: Tienen que vercon el espacio.
Cerrados y abiertos: Reacciones frente a situaciones
Naturales y artificiales: sin intervención del hombre y intervención de el.
Simples, complejos y muy complejos: Estados y...
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