Resumen de administracion koontz y robbins

Páginas: 3 (552 palabras) Publicado: 25 de marzo de 2011
RESUMEN ADMINISTRACION.
1) GERENTE: Alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa, no tiene que ver con logros personales.
2)CLASIFICACION DE LOS GERENTES:
* De 1° línea: nivel mas bajo de la administración que dirige el trabajo del personal, involucrado directa o indirectamente con lo que se produce.
* De nivel medio: estaentre el nivel mas bajo y el mas alto de la organización, dirigen el trabajo de los de 1° línea
* De alto nivel: responsables de la toma de decisiones de la empresa, establecer planes y objetivospara la empresa o organización.
3) ADMINISTRACION: es a lo que se dedican los gerentes coordinación y supervisión de las actividades de otros de tal forma que sean eficientes y eficaces, procesode diseñar y mantener un ambiente donde individuos que trabajan juntos cumplen metas de manera eficiente.
4) EFICIENCIA: hacer bien las cosas o lograr mejores resultados a partir de la menorcantidad de recursos, alcanzar los fines con el mínimo de los recursos.
5) EFICACIA: Hacer las cosas correctas de tal forma en que se logren los objetivos o metas.
6) EFECTIVIDAD: Es el logrode objetivos.
7) PRODUCTIVIDAD: Es la relación de salidas e insumos en un cierto tiempo considerando la calidad del producto. Crear más de lo que puedo o solía hacer.
8) QUE HACEN LOSGERENTES: EFICIENCIA: hacer bien las cosas o lograr mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos, alcanzar los fines con el mínimo de los recursos.
9) EFICACIA: Hacer las cosascorrectas de tal forma en que se logren los objetivos o metas.
10) EFECTIVIDAD: Es el logro de objetivos.
11) PRODUCTIVIDAD: Es la relación de salidas e insumos en un cierto tiempo considerando lacalidad del producto. Crear más de lo que puedo o solía hacer.
12) QUE HACEN LOS GERENTES: proporcionan una estructura útil para organizar el conocimiento administrativo.
13) FUNCIONES DE...
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