Lección I
1 – Derecho laboral de fondo y forma: El derecho laboral de fondo está compuesta de normas sustantivas que determinan si la conducta del afectado cumple o no presupuestos establecidos, ose aplican a los hechos y
EL derecho laboral de forma: Esta compuesta por normas de procedimiento para la aplicación de las normas de fondo.Concepto del Derecho sustantivo: el derecho del trabajo es el conjunto de principios teóricos y normas positivas queregulan las relaciones jurídicas y sus consecuencias, de los trabajadores independientes entre si y con sus empleadores, el origen y existencia de los sindicatos, las vinculaciones de éstos sujetos, o seade los trabajadores, empleadores y sindicatos con el estado. Sujetos individuales y colectivos: a) Individuales: son aquellos que cuentan con un contrato individual de trabajo; b) Colectivos: sonaquellos que cuentan con contratos colectivos de trabajo o sindicato que representan a varios trabajadores
. Conflicto entre los sujetos: la expresión conflicto laboral significa lucha, choque, pleitosuscitada entre los citados sujetos por diferencias suscitadas sobre la existencia, interpretación, modificación o cumplimiento de normas legales o convencionales, así como para la formación de nuevasnormas
. Clasificación de los conflictos: a) Conflictos individuales: son aquellos que afectan el interés concreto de los sujetos de una singular y determinada relación de trabajo, como los delempleador y el trabajador (Ej. Despido injustificado o no, cobro de salarios, prestaciones); b) Conflictos colectivos: son los que afectan a un conjunto de trabajadores, sindicalizados o simplementecoaligados, en su relación con las respectivas empresas y surge en torno a un interés común;
c) De naturaleza jurídica: es el suscitado entre las partes de un contrato colectivo de trabajo sobre la... [continua]

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(2011, 03). Resumen de derecho procesal laboral. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Resumen-De-Derecho-Procesal-Laboral/1777438.html

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