Resumen De Introduccion A La Administracion
Páginas: 5 (1151 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2012
UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
Escuela DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
Fecha: Lunes, 16 de Abril del 2012
RESUMEN DE INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
▪ ALCANCE DE LA ADMINISTRACIÓN
En toda nuestra vida laboral sea en negocios, iglesias, instituciones de caridad, universidades o cualquier otra organización sea cual sea la actividadque realicen es imprescindible la calidad y el buen vigor de un administrador, pues es la clave para el éxito de la actividad a efectuar.
La administración permite:
Movilizar con eficiencia los recursos humanos y materiales.
Determinar cómo desarrollar las oportunidades de actuar.
Establecer un clima de alta moral.
Obligación básica de los administradores
“Crear ymantener un ambiente en el cual los individuos puedan trabajar juntos para alcanzar las metas del grupo”
IDEA PRINCIPAL
En una empresa, en un hogar, en cualquier lugar que vallamos la administración es el ingrediente que nos llevara al éxito
▪ NECESIDADES DE LAS ACTIVIDADES COLECTIVAS
La civilización moderna cada vez va adquiriendo más el carácter de un esfuerzo colectivo, bien seacomercial, gubernamental, religiosa, etc. La efectividad con que los individuos trabajan en grupo para obtener fines comunes, depende en gran medida de la capacidad y habilidad de sus dirigentes o administradores.
Las actividades colectivas existen porque los hombres han encontrado indispensable cooperar entre sí para lograr sus objetivos individuales en razón de sus limitaciones de carácterfísico y psicológico, a través de un esfuerzo colectivo se obtiene los menores objetivos individuales con el costo mínimo de tiempo, dinero o con la menor cantidad de consecuencias imprevistas.
IDEA PRINCIPAL
Obtener una forma eficiente los fines propuestos de una característica común de todas las actividades colectivas de cualquier carácter, sea comercial, religioso, social, etc.
▪NECESIDAD DE LA ADMINISTRACION
La administración es esencial en toda organización de una empresa, adoptar los procesos básicos y principios de la administración es la característica esencial de toda actividad colectiva, tendiente a obtener objetivos comunes al menor costo en tiempo, dinero y recursos materiales
En muchas empresas es frecuente oír que el “problema” de la empresa está en la“administración”, refiriéndose a personas en niveles más altos de la organización.
IDEA PRINCIPAL
La tarea que cumplen los administradores es la de crear y mantener un ambiente en el cual los individuos puedan trabajar unidos para alcanzar las metas propuestas.
▪ PRINCIPIOS Y TEORIAS EN LA ADMINISTRACION
PRINCIPIOS
Los principios son verdades fundamentales que tienden entre dos o másconjuntos de variable, ya que un principio comprende una variable dependiente y otra variable independiente.
TEORIA
Es una agrupación sistemáticas de principios relacionados entre sí el papel de esta teoría es darle estructura al conocimiento de datos aislados tales como los números y diagramas para así interpretar y explicar lo que significa.
En esta teoría indican que todas las personas confunciones administrativas dedican todo su tiempo y talento a la administración
IDEA PRINCIPAL
Principio.- Verdades fundamentales que explican relaciones entre dos o más conjuntos
Teoría.- Agrupación sistemática de principios relacionados entre sí.
▪ CLASIFICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS
Los principios se clasifican en “descriptivos”, “prescriptivos o normativos”. Un principio esdescriptivo si describe la relación que existe entre varias variables. Se lo llama prescriptivo o normativo, si está construido en tal forma que indica lo que “debe hacerse”. Cuando los principios se consideran con respecto a una escala puede decirse que prescriben una acción, o que son “prescriptivos o normativos”.
EL objetivo de todos los administradores es crear una organización para...
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
Escuela DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
Fecha: Lunes, 16 de Abril del 2012
RESUMEN DE INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
▪ ALCANCE DE LA ADMINISTRACIÓN
En toda nuestra vida laboral sea en negocios, iglesias, instituciones de caridad, universidades o cualquier otra organización sea cual sea la actividadque realicen es imprescindible la calidad y el buen vigor de un administrador, pues es la clave para el éxito de la actividad a efectuar.
La administración permite:
Movilizar con eficiencia los recursos humanos y materiales.
Determinar cómo desarrollar las oportunidades de actuar.
Establecer un clima de alta moral.
Obligación básica de los administradores
“Crear ymantener un ambiente en el cual los individuos puedan trabajar juntos para alcanzar las metas del grupo”
IDEA PRINCIPAL
En una empresa, en un hogar, en cualquier lugar que vallamos la administración es el ingrediente que nos llevara al éxito
▪ NECESIDADES DE LAS ACTIVIDADES COLECTIVAS
La civilización moderna cada vez va adquiriendo más el carácter de un esfuerzo colectivo, bien seacomercial, gubernamental, religiosa, etc. La efectividad con que los individuos trabajan en grupo para obtener fines comunes, depende en gran medida de la capacidad y habilidad de sus dirigentes o administradores.
Las actividades colectivas existen porque los hombres han encontrado indispensable cooperar entre sí para lograr sus objetivos individuales en razón de sus limitaciones de carácterfísico y psicológico, a través de un esfuerzo colectivo se obtiene los menores objetivos individuales con el costo mínimo de tiempo, dinero o con la menor cantidad de consecuencias imprevistas.
IDEA PRINCIPAL
Obtener una forma eficiente los fines propuestos de una característica común de todas las actividades colectivas de cualquier carácter, sea comercial, religioso, social, etc.
▪NECESIDAD DE LA ADMINISTRACION
La administración es esencial en toda organización de una empresa, adoptar los procesos básicos y principios de la administración es la característica esencial de toda actividad colectiva, tendiente a obtener objetivos comunes al menor costo en tiempo, dinero y recursos materiales
En muchas empresas es frecuente oír que el “problema” de la empresa está en la“administración”, refiriéndose a personas en niveles más altos de la organización.
IDEA PRINCIPAL
La tarea que cumplen los administradores es la de crear y mantener un ambiente en el cual los individuos puedan trabajar unidos para alcanzar las metas propuestas.
▪ PRINCIPIOS Y TEORIAS EN LA ADMINISTRACION
PRINCIPIOS
Los principios son verdades fundamentales que tienden entre dos o másconjuntos de variable, ya que un principio comprende una variable dependiente y otra variable independiente.
TEORIA
Es una agrupación sistemáticas de principios relacionados entre sí el papel de esta teoría es darle estructura al conocimiento de datos aislados tales como los números y diagramas para así interpretar y explicar lo que significa.
En esta teoría indican que todas las personas confunciones administrativas dedican todo su tiempo y talento a la administración
IDEA PRINCIPAL
Principio.- Verdades fundamentales que explican relaciones entre dos o más conjuntos
Teoría.- Agrupación sistemática de principios relacionados entre sí.
▪ CLASIFICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS
Los principios se clasifican en “descriptivos”, “prescriptivos o normativos”. Un principio esdescriptivo si describe la relación que existe entre varias variables. Se lo llama prescriptivo o normativo, si está construido en tal forma que indica lo que “debe hacerse”. Cuando los principios se consideran con respecto a una escala puede decirse que prescriben una acción, o que son “prescriptivos o normativos”.
EL objetivo de todos los administradores es crear una organización para...
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