Resumen de la teoria general de la ocupacion y empleo

Libro I
Introducción
1. La teoría general
2. Los postulados de la economía clásica
3. El principio de la demanda efectiva
Libro II
Definiciones e ideas
4. La elección de unidades
5. La expectativa como elemento determinante de la producción y la ocupación
6. La definición de ingreso, ahorro e inversión
Apéndice: Sobre el costo de uso
7. El significado de ahorro e inversión masampliamente considerado
Libro III
La propensión a consumir
8. La propensión a consumir: I. Los factores objetivos
9. La propensión a consumir: II. Los factores subjetivos
10. La propensión marginal a consumir y el multiplicador
Libro IV
El incentivo para invertir
11. La eficiencia marginal del capital
12. El estado de las expectativas a largo plazo
13. La teoría general de la tasa de interés14. La teoría clásica de la tasa de interés
Apéndice: Sobre la tasa de interés en los Principles of Economics de Marshall, Principles of Political Economy de Ricardo y en otras obras
15. Los incentivos psicológicos y de negocios para la liquidez
16. Especiales observaciones sobre la naturaleza del capital
17. Las propiedades esenciales del interés y el dinero
18. Nuevo planteamiento de lateoría general de la ocupación
Libro V
Salarios nominales y precios
19. Modificaciones en los salarios nominales
Apéndice: La Teoría de la desocupación del profesor Pigou
20. La función de la ocupación
21. La teoría de los precios
Libro VI
Breves consideraciones sugeridas
por la Teoría General
22. Notas sobre el ciclo económico
23. Notas sobre el mercantilismo, las leyes sobre la usura, eldinero sellado y las teorías del subconsumo
24. Notas finales sobre la filosofía social a que podría conducir la teoría general

Libro I
INTRODUCCIÓN
Capitulo 1
LA TEORÍA GENERAL
Los postulados de la teoría clásica solo son aplicables a un caso especial, y no en general, porque las condiciones que supone son un caso extremo de todas las posiciones posibles de equilibrio. Las característicasdel caso especial supuesto por la teoría clásica no son las de la sociedad económica en que hoy vivimos, razón por la que sus enseñanzas engañan y son desastrosas si intentamos aplicarlas a los hechos reales.
Capitulo 2
LOS POSTULADOS DE LA ECONOMÍA CLÁSICA
La explicación de lo que determina la ocupación real de los recursos disponibles.
I
La teoría clásica de la ocupación descansa en dospostulados fundamentales:
• El salario es igual al producto marginal del trabajo
Esto es, el salario real de una persona ocupada es igual al valor que se perdería si la ocupación se redujera en una unidad. Esta igualdad puede ser perturbada si el mercado es imperfecto.
• La utilidad del salario, cuando se usa determinado volumen de trabajo, es igual a la desutilidad marginal de ese mismo volumende ocupación.
Esto es, el salario real de una persona ocupada es el que basta para provocar la ocupación del volumen de mano de obra realmente ocupado, quedando esto sujeto a la condición de que la igualdad para cada unidad individual de trabajo puede alterarse por combinaciones entre las unidades disponibles, de modo semejante a como las imperfecciones de la competencia condicional el primerpostulado. Por desutilidad debe entenderse cualquier motivo que induzca a un hombre o a un grupo de hombres a abstenerse de trabajar antes que aceptar un salario que represente para ellos una utilidad inferior a cierto limite.
Este postulado es compatible con lo que podría llamarse desocupación "friccional" (o debida a resistencia). Es también compatible con la desocupación "voluntaria".
Pero lospostulados clásicos no admiten la posibilidad de una tercera clase de desocupación, que definiré como "involuntaria"
Hechas estas salvedades, el volumen de recursos ocupados esta claramente determinado, conforme a la teoría clásica, por los dos postulados. El primero nos da la curva de demanda de ocupación y el segundo la de oferta; el volumen de ocupación se fija donde la utilidad marginal del...