Resumen De Libro: El Codigo Cultural

El código cultural, nos habla sobre diversas investigaciones realizadas por Clotaire Rapaille a empresas de renombre internacional como lo que es Nestle, Chrysler(Jeep), Red Bull, entre otras.También nos habla sobre investigaciones en las cuales el inconsciente de las personas, dominado por experiencias pasadas, y emociones reprimidas que hacen que las personas se comporten de de cierta manera,motivados por distintas vivencias, y relacionen los artículos que consumen con diversos hechos, o particularidades con las que se identifican en base a la experiencia vivida, haciendo referencia aeste comentario me llamo la atención cuando el autor del libro hace una encuesta sobre los que les recuerda la marca Jeep, y la mayoría de las personas contesto a una sensación de libertad, aplicandolo mismo para sacar el nuevo automóvil de Chrysler(Pt Crusier) esto sacando como reacción sentimientos sensuales.
Desde mi punto de vista, me parece muy importante ya que nos ayuda a saber loque motiva a las personas a reaccionar de destinas maneras, a los estímulos ya sean publicitarios o psicológicos, ya que se conocen las asociaciones que las personas tienen con los productos y poresto se sabe la manera de consumir de las personas en determinada cultura tal fue el caso de Japón cuando la marca de Nestle trato de introducir su bebida de café en frio, y a la hora de aplicar lasencuestas demostró que nunca se podría competir con las tradiciones del país en el que se quiere vender, en este caso aplicado a Japón, y en lugar de eso sacaron un pastel para niños de sabor café.Haciendo mención a mi comentario de Japón, la cultura del país es un factor determinante en el comportamiento de las personas, ya que cada país tiene sus costumbres de vida, y se tienen distintasmaneras de pensar, paradigmas que son inculcados a las personas desde pequeñas, esto crea cierta forma de ser, carácter y una forma de pensar y reaccionar diferentes, de ahí radica la importancia de...