Resumen de liderazgo y coaching

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  • Publicado : 6 de enero de 2011
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RESUMEN DE LIDERAZGO Y COACHING

Primero entendamos que quiere decir liderazgo:
Es el arte de influir a otros para lograr que trabajen con entusiasmo y conseguir los mismos objetivos, también eslograr que el equipo de trabajo logre interpretar las ideas para asi obtener los mismos objetivos.
Debemos tomar en cuenta pasos que aseguran un nuevo liderazgo en el mundo y son los siguientes:
• Elpoder ha cambiado: achatamiento de las jerarquías, del jefe poderoso al trabajador “empowered”
• Interconectividad: la información es instantánea, las noticias se des actualizan inmediatamente
•El conocimiento es la nueva divisa: ha reemplazado a la tierra y al capital como recurso económico
• El mundo está fragmentado: a pesar de la globalización hay más países, más rivalidad, másintereses especiales que una década atrás
• Nuevo contrato social: fuerza de trabajo contingente vs. permanente
El poder
¿Qué es poder?
El poder no es mas que la capacidad de influencia en las demáspersonas.
Existen dos fuentes de poder.
 La posición
 Legitimo
 de recompensa
 de coacción
 El individuo
 fuerza del experto (conocimientos/experto)
 fuerza de la identificación(amistad)

¿Qué es el poder de recompensa?
Este se basa en que un líder debe darse cuenta de las capacidades que tiene otra persona para que este sea recompensado por su trabajo y de esta forma eltrabajador se sienta motivado para realizar de mejor manera su trabajo.
Compromisos para el liderazgo:
Desafiar el proceso
Inspirar una visión compartida
Permitir actuar a otros
Marcar el caminoLlegar al corazón
Este es el papel fundamental de lider dentro de su entorno laboral.
Líder vs dirigente
LIDER dirigente
NO ESTA SOMETIDO A TERMINOS O FECHAS RESPONDE A PLAZOS
CARISMA:INSTITUCIONAL carisma: personalismo
convence manda
es un arte es un oficio
EL COACHING
Este es un tema de suma importancia dentro de la empresa ya que el sistema que vamos a ver a...
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