Resumen Del Libro El Rio De Dio Supervi Hellip

Resumen del libro El Rio de Dios.
-SUPERVISIÓN
Es observar regularmente, llevar registro y control del progreso de cada una de las actividades que se implementan dentro del Modelo de Jesús. “Lo que no se supervisa no se puede controlar, lo que no se puede controlar no se puede mejorar”. Todos los pasos del Río de Dios deben supervisarse continuamente.
LA MINIMA EXPRESION: Se debe supervisarhasta el mínimo detalle e involucrarse conscientemente para obtener los resultados deseados. El éxito del líder radica en que cada uno de sus grupos cumpla con las metas individuales y no solo presentar buenos resultados generales. Cumplir con la meta macro y con
NUMEROS QUE HABLAN: El líder es un planificador táctico de su red que obtiene datos para análisis y diagnóstico al revisar detalladamentelos resultados de los reportes. El líder debe saber identificar en los reportes, el corazón, la fe, el esfuerzo, los errores de sus discípulos, etc. Los números hablan pero debemos
POR QUE SUPERVISAR: Con esto es posible ayudar a las personas a superar sus debilidades y solucionar sus problemas. Esto los ensancha y los convierte en mejores líderes. El supervisor es alguien que desarrolla lasúper-visión de lo que sucede y por esto está capacitado para apoyar a sus líderes y grupos.
La supervisión en el grupo se enfoca en:
1. La bienvenida
2. Cómo hacen sentir a la gente
3. La prédica. Es dinámica y entendible
4. El llamado. Se hace con pasión y de forma efectiva
5. La ofrenda. Se le da la importancia necesaria
6. La ministración. Se ora por las personas y necesidades
7. Convivencia yrefrigerio. Hay armonía
8. Invitación a la iglesia. Se motiva con denuedo
9. Nuevo invitados. Se motiva a llevar nuevas personas

También es necesario supervisar los otros cuatro pilares del Río de Dios:
1. Consolidación. Que las personas estén establecidas en el grupo
2. Academias. Dar seguimiento
3. Actividades. Encuentros, lanzamiento, masivas, etc
4. Reportes, códigos y grupos. Verificar que loslíderes entreguen sus reportes
La supervisión debe generar confianza y ser un estímulo, el objetivo es dar acompañamiento y apoyo a los líderes.
- Más que números
El modelo de Jesús es un modelo de vida que empieza en casa. Si has involucrado a tu familia, entonces lo has hecho vida en ti. De lo contrario, nuestra recomendación es que no eches a andar en la iglesia aquello que no has implementado entu hogar. No intentes que funcione en otros, si no ha funcionado para ti. Puede ser que te tome un poco más de tiempo, pero si lo haces bien desde el principio, los resultados serán más sólidos y a largo plazo.
Es importante que tu familia sea parte de este sueño de Servir a Dios.
Qué, cómo y por qué
En la vida encontraremos personas expertas en hacer algo, pero que ignoran cómo funciona ese algo.El Modelo de Jesús es igual. Ya sabes cómo funciona y los estás desarrollando, pero es importante que no olvides para qué es y comprendas su función. El Modelo no es un sistema para que tu iglesia llegue a ser la más grande, o para que te conviertas en el pastor más famoso; tampoco es una estrategia para construir un mega-templo. El Modelo de Jesús es para formar discípulos. Cuando en el Modeloempiezas a ver a las personas como números y no como individuos, significa que debes revisar tu dirección y retomar el rumbo correcto. El día que los números provoquen la satisfacción de tu ego ministerial, más que tu pasión por ganar almas, es momento de revisar tu brújula porque tal vez has perdido la dirección correcta. Puede ser que la congregación que presides sea grande y próspera, perointernamente, será como un barco a la deriva en medio del mar. Es importante que tengas conocimiento e información sobre las cifras y los números, pero esa no es la meta final. Solamente son un instrumento que podrás analizar para orientar tus estrategias de consolidación y liderazgo. En el libro de Proverbios se nos exhorta a ser diligentes en velar por el estado de nuestras ovejas y para hacerlo...