Resumen derecho laboral

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DERECHO LABORAL


































Pablo A. Barrera Fuenzalida
Contador Público Nacional - UNLP



INDICE

TITULO PRIMERO: EL DERECHO DEL TRABAJO 1

FUNDAMENTOS 1
Regulación jurídica de la prestación laboral 1
Caracterización 1
Autonomía 2
Naturaleza jurídica 2
Objeto 2
Fines 2

SUJETOS DEL DERECHODEL TRABAJO 3
Trabajador 3
Empleador 3
Asociaciones gremiales de trabajadores 3
Asociaciones gremiales de empleadores 3
Estado 3
Organización Internacional del trabajo (OIT) y otros organismos internacionales 4

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL 4
Conceptualización y función 4
Principio protectorio 4
Regla in dubio pro operario 5
Regla de lanorma más favorable 5
Regla de la condición más beneficiosa 5
Derecho Positivo 5
Irrenunciabilidad 6
Derecho positivo 6
Continuidad 6
Derecho Positivo 6
Primacía de la realidad 6
Derecho Positivo 7
Razonabilidad 7
Derecho positivo 7
Trato igualitario 7
Derecho Positivo 7
Buena fe 7
Derecho positivo 7

FUENTESDEL DERECHO LABORAL 7
Concepto y clasificación 7
Formales 8
Materiales 8
Enumeración y contenido 8
Derecho constitucional 8
Tratados internacionales 8
Leyes ordinarias nacionales y provinciales. Decretos y resoluciones administrativas 8
Convenciones colectivas de trabajo 8
Laudos con fuerza de convenios colectivos 9
Reglamentosinternos. Acuerdos de empresas 9
Usos y costumbres 9
Voluntad de las partes 9
Jurisprudencia 9
Doctrina 9
Fuentes del derecho laboral consagradas por la lct 9

TITULO SEGUNDO: RELACIÓN JURÍDICA INDIVIDUAL 13

CONTRATO DE TRABAJO 13
Introducción 13
Caracterización 13
Concepto 13
Elementos 13
Clasificación 13
Funciones 14Constitutiva. 14
Normativa. 14
Distinción entre el contrato de trabajo y otras figuras 15
Locación de servicios 15
Locación de obra 15
Sociedad 15
Mandato 15
El contrato de trabajo en la lct 15

SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO 16
Trabajador 16
Derecho positivo 17
Empleador 18
Derecho positivo 18
Intermediarios 18Derecho positivo 19

ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 19
Introducción 19
Consentimiento 20
Capacidad 20
Derecho positivo 20
Forma 21
Derecho positivo 21
Objeto 21
Derecho positivo 22
Causa 22
Nulidad del contrato de trabajo 23
Derecho positivo 23

MODALIDADES DE LA RELACIÓN Y DE LA PRESTACIÓN LABORAL 24modalidades referidas a la duración de la relación 24
Contrato de trabajo por tiempo indeterminado 24
Periodo de prueba 24
Contrato de trabajo a plazo fijo 25
Contrato de trabajo eventual 25
modalidades referidas al sujeto de la relación 26
Contrato de trabajo de grupo o por equipo 26
modalidades referidas a la frecuencia de las prestaciones 27Contrato de trabajo por temporada 27
modalidades referidas a la duración de la jornada 27
Contrato de trabajo a tiempo parcial 28

ESTABILIDAD 28
La estabilidad de la relación laboral 28
Tipos de estabilidad 28
Estabilidad propia 28
Estabilidad impropia 28
Flexibilidad laboral 29
Derecho positivo 29

CONTRATOS DE TRABAJO BAJO SITUACIONESESPECIALES 29
Trabajo de mujeres 29
Principio de igualdad 29
Protección especial 30
Derecho positivo 30
Trabajo de menores 31
Derecho positivo 32
Contrato de formación profesional 32
Contrato de Aprendizaje 32
Contrato de pasantía 33

TITULO TERCERO: DESARROLLO DE LA RELACIÓN LABORAL 35

DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES 35
Deberes...
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