Resumen estatuto administrativo chile

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Resumen:

“Estatuto Administrativo.”

Índice:

Título I: “Normas Generales” (Artículo 1º al 16º)

Título II: “De la carrera Funcionaria” (Artículo 17º al 60º)

Párrafo 1º: “Del Ingreso” (Artículo 17º al 24º)
Párrafo 2º: “Del empleo a prueba” (Artículo 25º)
Párrafo 3º: “De la capacitación” (Artículo 26º al 31º)
Párrafo 4º: “De las calificaciones” (Artículo32º al 52º)
Párrafo 5º: “De las promociones” (Artículo 53º al 60º)

Título III: “De las obligaciones funcionarias” (Artículo 61º al 88º)

Párrafo 1º: “Normas Generales” (Artículo 61º 64º)
Párrafo 2º: “De la jornada de trabajo” (Artículo 65º al 72º)
Párrafo 3º: “De las destinaciones, comisiones de servicio y cometidos funcionarios” (Artículo 73º al 78ª)Párrafo 4º: “De la subrogación” (Artículo 79º al 83º)
Párrafo 5º: “De las prohibiciones” (Artículo 84º)
Párrafo 6º: “De las incompatibilidades” (Artículo 85º al 88º)

Título IV: “De los derechos funcionarios” (Artículo 89º al 118º)

Párrafo 1º: “Normas Generales” (Artículo 89º al 92º)
Párrafo 2º: “De las remuneraciones y asignaciones” (Artículo 93º al 101º)Párrafo 3º: “De los feriados” (Artículo 102º al 107º)
Párrafo 4º: “De los permisos” (Artículo 108º al 110º)
Párrafo 5º: “De las licencias médicas” (Artículo 111º al 113º)
Párrafo 6º: “De las prestaciones sociales” (Artículo 114º al 118º)

Título V: “De la responsabilidad administrativa” (Artículo 119º al 145º)
Título VI: “De la cesación de funciones” (Artículo 146º al 156º)Título VII: “Extinción de la responsabilidad administrativa” (Artículo 157º al 159º)
Título Final: “Disposiciones varias” (Artículo 160º al Artículo Final)

Título I:
“Normas Generales”
Artículo 1º:
Estatuto regula la relación entre el Estado y el personal de aquellos organismos que cumplen funciones administrativas, con excepción de lo establecido en el inciso segundo del artículo 21º de la ley18.575.

Artículo 2º:
Los cargos de planta o a contrata sólo podrán corresponder a funciones propias que deban realizar las instituciones referidas en el artículo precedente. Respecto de las demás actividades, aquellas deberán procurar que su prestación se efectúe por el sector privado

Artículo 3º:
Significado de:

a. Cargo Público: Es aquél que se contempla en las plantas o comoempleados a contrata en las instituciones señaladas en el artículo 1º , a través del cual se realiza una función administrativa

b. Planta de Personal: Es el conjunto de cargos permanentes asignados por la ley a cada institución, que se conformará de acuerdo a lo establecido en el artículo 5º.

c. Empleo a contrata: Es aquel de carácter transitorio que se consulta en la dotación de unainstitución.

d. Sueldo: Es la retribución pecuniaria, de carácter fijo y por períodos iguales, asignada a un empleado público de acuerdo con el nivel o grado en que se encuentra clasificado.

e. Remuneraciones: Es cualquier contraprestación en dinero que el funcionario tenga derecho a percibir en razón de su empleo o función, como, por ejemplo, sueldo, asignación de zona, asignaciónprofesional y otras.

f. Carrera funcionaria: Es un sistema integral de regulación del empleo público aplicable al personal titular de planta, fundado en principios jerárquicos, profesionales y técnicos, que garantiza la igualdad de oportunidades para el ingreso, la dignidad de la función pública la capacitación y el ascenso, la estabilidad en el empleo y la objetividad en las calificaciones enfunción del mérito y de la antigüedad.

Artículo 4º:

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Artículo 5º:
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Artículo 6º:
La carrera funcionaria se iniciará con el ingresa en calidad de titular a un cargo de la planta y se extenderá hasta los cargos de jerarquía inmediatamente inferior a los de exclusiva confianza.

Artículo 7º:
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Artículo 8º:
Los cargos de Jefes de departamento y de los niveles de...
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