Resumen ley de empresas de insercion

LEY DE EMPRESAS DE INSERCIÓN

Tres objetivos globales de la estrategia europea de empleo.
Consolidar la exclusión social, prevenir la exclusión del mercado laboral y apoyar la integración en elempelo de las personas desfavorecidas

Objetivos de un itinerario de inserción.
Potenciar las capacidades de las personas a través de los conocimientos técnicos, habituación sociolaboral ydeterminación de prioridades adecuadas a sus posibilidades y a las del mercado laboral.

¿Qué persigue la ley de empresas de inserción?
Regular las empresas de inserción con el objetivo de servir como uninstrumento mas a la inserción de los sectores excluidos de las sociedad.

Objetivos y fines.
Regular el régimen jurídico de las empresas de inserción y establecer un marco que promueva la inserciónlaboral a través de este tipo de empresa y lograr la integración en el mercado de trabajo, para lo cual, la empresa de inserción facilitara el acceso a la formación y a la orientación.

¿Quiénespueden ser trabajadores y /o usuarios en las empresas de inserción?
Personas en situación de exclusión social desempleadas e inscritas en los Servicios Sociales Públicos
Perceptores de Rentas Mínimasde Inserción y personas que no puedan acceder por falta del periodo exigido de residencia o por haber agotado el periodo máximo de percepción.
Mayores de 18 años y menores de 30 procedentes deinstituciones
Drogodependientes es proceso de rehabilitación o reinserción social.
Internos en centros penitenciarios, liberados condicionales y ex reclusos.
Menores internos, en situación de libertadvigilada y los ex internos.
Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo.
Personas procedentes de servicios de prevención e inserción social.

¿Quiénes son encargados de acreditar lasituación de exclusión de los posibles usuarios?
Los Servicios Sociales Públicos

Concepto de empresa de inserción.
Aquella sociedad mercantil o sociedad cooperativa legalmente constituida que,...