Resumen Ley Del Servicio Civil

LEY DEL SERVICIO CIVIL
DTO. 1748

Artículo 2. Propósito.
* Regular las relaciones entre la Administración Pública y sus servidores
* Garantizar eficiencia en los servicios públicos
* Asegurar justicia y estimulo en el trabajo de los servidores publicos
* Establecer las normas para la aplicación de un sistema de Administración de personal.

Artículo 4. Servidor públicoPersona individual que ocupe un puesto en la Administración Pública, a cambio de un salario, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata de la propia Administración Pública.

Artículo 8. Dirección Suprema. El presidente de la república es la máxima autoridad del Servicio Civil que establece esta ley.

Artículo 9. Organos superiores. Se crean los siguientes órganos superiores encargadosde la aplicación de esta ley:

1) Junta Nacional de Servicio Civil.
Se integra con tres miembros titulares y dos suplentes, designados por el Presidente de la República para unperiodo de tres años. Deben ser mayores de 30 años, por lo menos 1 debe ser abogado colegiado. No pueden ser miembros, parientes del presidente o ministros hasta el 4to grado de consanguinidad, los condenados pordelitos de falta de probidad, contratistas del estado o quienes desempeñen cargos de dirección en partidos políticos.
Funciones: -Rendir al Presidente y congreso Informe de Memoria de Labores
-Colaborar con el mejoramiento del sistema de Servicio Civil
-Aprobar o no, los proyectos del Director, antes de ser sancionados por el Presidente

2) Oficina Nacional de Servicios Civil.Organo ejecutivo encargado de la aplicación de esta ley. Integrada por un director y un subdirector (nombrados por el Presidente de la Republica) y demás personal indispensable para su funcionamiento y ejecutividad en todo el territorio de la República. Puede, a juicio del Presidente de la República; crearse oficinas regionales dependientes de la oficina.
Funciones del Director:
-Velar lacorrecta aplicación de la presente Ley
-Organizar la Oficina del Serv. Civil
-Reclutar al personal en el Servicio de Oposicion
-Establecer registros de los empleados
-Resolucion de dudas y conflictos planteados por los empleados

Funciones del Sub-Director:
-Sustituir al Director x Ausencia
-Funciones asignadas por el Director

Clasificación del Servicio PúblicoArtículo 31. Clasificación. los tipos de servicios siguientes:
1. Servicio Exento.
2. Servicio sin Oposición.
3. Servicio por Oposición.

Artículo 32. Servicio Exento. El servicio exento no está sujeto a las disposiciones de
esta ley y comprende los puestos de:

1. Funcionarios nombrados por el Presidente a propuesta del Consejo de Estado.
2. Ministros y Viceministros de Estado, secretarios,subsecretarios y consejeros de la
Presidencia de la República, directores generales y gobernadores departamentales.
3. Funcionarios y empleados en la Carrera Diplomática de conformidad con la ley
Orgánica del Servicio Diplomático de Guatemala.
4. Tesorero General de la Nación.
5. Escribano del Gobierno
6. Gerente de la Lotería Nacional
7. Funcionarios del Consejo de Estado.
8. Registradoresde la propiedad y personal correspondiente.
9. Inspector General de trabajo
10. Funcionarios de la Presidencia de la República que dependan directamente del
Presidente.
11. Miembros de los cuerpos de seguridad.
12. personas que sean contratadas para prestar servicios interinos, ocasionales o por
tiempo limitado por contrato especial
13. Empleados de la Secretaria de la presidencia de laRepública.
14. No más de diez funcionarios o servidores públicos en cada Ministerio de Estado,
cuyas funciones sean clasificadas de confianza por los titulares correspondientes.
15. Personas que desempeñen cargos ad honorem.

Artículo 33. Servicio sin Oposición. El servicio sin Oposición comprende los puestos
de:
1. Asesores Técnicos.
2. Asesores Jurídicos.
3. Directores de Hospitales....