Resumen libro 21 leyes del liderazgo

RESUMEN DEL LIBRO:

LEY

DESCRIPCIÓN

EXPLICACIÓN

La capacidad de liderazgo determina
el nivel de eficacia de una persona

Cuanto mas alto quiera llegar un Líder, más alto deberá ser sucapacidad de
1. La ley del tope
Liderar a los demas
Solo por ocupar un puesto de autoridad sobre otros, no significa que se tenga el
La verdadera medida del liderazgo es la
liderazgo que influyaen el equipo. El liderazgo es el que debe dar la influencia
2. La ley de la influencia influencia –nada más, nada menos
que el puesto o posición requiera
El liderazgo se debe trabajar día a día,muchas veces a prueba y error, talvez al
El liderazgo se desarrolla diariamente, no inicio con más errores pero cada vez siendo más certero, el líder se hace todos los
3. La ley del proceso
en un díadías, no puede estancarse.

4. La ley de la
navegación

Cualquiera puede gobernar un barco,
pero se necesita que un líder planee la
ruta

El liderazo va acompañado de un aprendizajeconstante el cual permite aprender
de los errores y exitos obtenidos en la vida, lo que permite al líder utilizar su
pasado para comprender mejor su presente y proyectar su futuro.

5. La ley de laAdición

Los líderes apoyan su valía por medio del
servicio a los demas

El verdadero liderazgo no puede estar basado en la busqueda del éxito individual
del lider, si no en el desarrollo integral dellíder y sus seguidores.

La confianza es el fundamento del
liderazgo
Por naturaleza, la gente sigue a líderes
que son más fuertes que ellos mismos

Para ganarse la confianza de los demás ellider debe ser ejemplo de aptitud,
conexión y carácter

6. La ley del terreno
firme
7. La ley del respeto

Los líderes evalúan todas las
8. La ley de la intuición cosas con pasión de liderazgo9. La ley del
magnetismo
Quien es usted es a quien atrae

10. La ley de la
conexión
11. La ley del círculo
íntimo
12. La ley del
otorgamiento de
poderes

El respeto de los demás se gana...