Resumen libro estrategias

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AHORA DESCUBRA SUS FORTALEZAS
“La práctica no siempre lleva a la perfección”

CONCEPTOS
* Organización Basada en Fortalezas.- Ingeniería organizacional diseñada para triunfar en el presentesiglo.

* Fortaleza.- Desempeño consistentemente casi perfecto en una actividad.

* Talentos.- Cualquier patrón recurrente de pensamiento, sentimiento o comportamiento que se pueda aplicarproductivamente.

* Conocimiento.- Consta de los hechos y las lecciones aprendidas.

* Conocimiento Objetivo.- Es el conocimiento al que llamamos contenido.

* Conocimiento Vivencial.-Es el conocimiento que no se aprende en las aulas, ni se encuentra en los libros. Es el conocimiento que uno se propone adquirir y conservar deliberadamente mientras recorremos el camino.

*Destreza.- Son los pasos de una actividad.

* Sinapsis.- Es una conexión entre dos células cerebrales (neuronas) que permite la comunicación entre ellas.

* Decisiones.- Es el producto delproceso mental-cognitivo especifico de un individuo.

* Anhelo.- Deseo vehemente de conseguir algo.

* Perfil de Fortalezas.- Es un instrumento cuyo objetivo es evaluar la personalidad normaldesde la perspectiva de la psicología positiva.

* Motivación personal (Empuje).- Estimulo, motivo, causa, razón que impulsa a una acción.

* Destrezas interpersonales (Relación).- Habilidadpara relacionarse con alguien.

* Proyección personal (Impacto).- En psicoanálisis, atribución a otra persona o algún objeto de los defectos o intenciones que no se quieren reconocer en unomismo.

* Estilo de Aprendizaje (Pensamiento).- Facultad o capacidad de pensar.

* Psicología Positiva.- Es un marco o paradigma que encierra una aproximación a la psicología desde laperspectiva de un funcionamiento sano y exitoso en la vida.

* Neurotismo.- Es la estabilidad emocional de cada individuo.

* Extroversión.- Busqueda de compañía entre otros individuos.

*...
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