Resumen medicina laboral

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MARCO JURÍDICO DE LOS TRABAJADORES MEXICANOS:
Pirámide de Kelsen

1. Constitución.
2. Leyes.
3. Reglamentos.
4. Ordenamientos.


Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

 Ley Suprema
 Carta Magna
 5 febrero 1917
 Articulo 123
 Garantías sociales


Artículo 123 Trabajo y Previsión Social
 Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; alefecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.

Art. 123 Apartado “A”
 Entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanos, y de una manera general, todo contrato de trabajo.
 PATRON ES UN PARTICULAR.

Art. 123 Apartado “B”
 Entre los poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores.
PATRON ES EL GOBIERNO.

Art. 123 Apartado “A”
XI. Horas “extras” no exceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas.
XII. Empresas, agrícola, industrial, minera, obligadas habitaciones cómodas e higiénicas
XIII. Trabajador derecho capacitación, trabajo.
XIV. Empresario responsables accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales.
XV. Patrón obligado observar higiene, seguridaden las instalaciones, prevenir accidentes en el trabajo.

Art. 123 Apartado “B”
I. Jornada trabajo diurna 8 hrs. Nocturna 7 hrs.
II. Por cada seis días de trabajo uno de descanso.
III. Vacaciones no menores de veinte días al año.
IV. Salarios, partidas presupuestales.
V. Al trabajo igual, salario igual, no importa sexo.
X. Trabajadores derecho a huelga
XI. Seguridad Social, ISSSTE.

II.Leyes Secundarias

1. LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Original agosto 1931
Abrogada actual mayo 1970
Reformas 1978
2. LEY DEL SEGURO SOCIAL
Original 1943
Nueva ley vigor 1 julio 1997


Ley Federal Del Trabajo
 La ley Federal del Trabajo, regula jurídicamente las relaciones entre dos grandes factores de la producción: El capital y el trabajo
 Para salvaguardar y garantizar el progreso dela economía nacional.

Ley Federal Del Trabajo
Art. 1.- Es de observancia general en toda la República, y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el Art. 123 apartado “A”.
Art. 2.- Las normas de trabajo, equilibrio y la justicia social entre trabajadores y patrones
Art. 3.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es un artículo de comercio, exige respeto paralas libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.

Ley Federal Del Trabajo
Título noveno
RIESGOS DE TRABAJO.
Art. 473. Riesgos de trabajo, son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Accidente deTrabajo
Art. 474. Accidente de trabajo, es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el tiempo en que se presente.

Accidente de Trabajo
Quedan incluidos... los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio allugar del trabajo y de éste aquél.

Enfermedad de Trabajo
Art. 475. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios

Riesgos de Trabajo

a) Incapacidad temporal
b) Incapacidad permanente parcial
c) Incapacidad permanentetotal
d) La muerte


RIESGOS DE TRABAJO

 Incapacidad temporal: es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

 Incapacidad permanente parcial: es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

 Incapacidad permanente total: es la pérdida de facultades o aptitudes...
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